Региональный менеджер в фармацевтической компании по Городу Фергана, Андижан, Ташкентский области

2Разработка и реализация стратегии продаж в регионе.
• Обеспечение выполнения плановых показателей по выручке и объему продаж.
• Анализ рынка, конкурентов и трендов для адаптации стратегии.
• Контроль за продвижением продуктов компании.

3 Управление командой:

• Набор, обучение и адаптация медицинских представителей.
• Постановка задач команде и контроль их выполнения.
• Проведение регулярных полевых визитов для оценки работы сотрудников.
• Мотивация и развитие команды, проведение тренингов и коучингов.

4. Взаимодействие с клиентами:

• Установление и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами (аптеки, дистрибьюторы, лечебные учреждения).
• Проведение переговоров, заключение договоров и согласование условий сотрудничества.
• Решение вопросов, связанных с поставками, дебиторской задолженностью и логистикой.

5. Планирование и отчетность:

• Анализ продаж и прогнозирование объемов на территории.
• Подготовка отчетов о результатах работы региона (KPI, планы, финансовые показатели).
• Участие в планировании маркетинговых активностей и оценке их эффективности.

6. Координация маркетинговых мероприятий:

• Участие в организации конференций, выставок и презентаций.
• Контроль за внедрением маркетинговых акций и программ.

7. Контроль за соблюдением стандартов:

• Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов компании.
• Контроль соблюдения правил фармацевтической этики и законодательства.

Условия

1. Официальное оформление и стабильность:

• Трудоустройство в соответствии с ТК (оплачиваемые отпуска, больничные).
• Полный социальный пакет.

2. Конкурентная заработная плата:

• Фиксированный оклад + мотивационная часть (бонусы по результатам выполнения KPI).
• Возможность получения дополнительного вознаграждения за перевыполнение плана.

3. Удобный график и поддержка:

• Пятидневная рабочая неделя 5/2
• Корпоративные мобильная связь и ноутбук.
• Компенсация расходов на транспорт и командировки (при необходимости).

4. Возможности для развития:

• Обучение и участие в корпоративных тренингах.
• Перспективы карьерного роста в компании (например, до позиции директора маркетинга).

5. Дополнительные бонусы:

• Участие в корпоративных мероприятиях (тренинги, конференции, выездные встречи).
• Программы лояльности для сотрудников

Управление продажами и выполнение планов:

• Разработка и реализация стратегии продаж в регионе.
• Обеспечение выполнения плановых показателей по выручке и объему продаж.
• Анализ рынка, конкурентов и трендов для адаптации стратегии.
• Контроль за продвижением продуктов компании.

2. Управление командой:

• Набор, обучение и адаптация медицинских представителей.
• Постановка задач команде и контроль их выполнения.
• Проведение регулярных полевых визитов для оценки работы сотрудников.
• Мотивация и развитие команды, проведение тренингов и коучингов.

3. Взаимодействие с клиентами:

• Установление и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами (аптеки, лечебные учреждения).
• Проведение переговоров, заключение договоров и согласование условий сотрудничества.

4. Планирование и отчетность:

• Анализ продаж и прогнозирование объемов на территории.
• Участие в планировании маркетинговых активностей и оценке их эффективности.

5. Координация маркетинговых мероприятий:

• Участие в организации конференций, выставок и презентаций.
• Контроль за внедрением маркетинговых акций и программ.

6. Контроль за соблюдением стандартов:

• Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов компании.
• Контроль соблюдения правил фармацевтической этики и законодательству