Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 26.11.2024
43% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 26.11.2024
34% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 26.11.2024
59% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Мастер участка цех сборки

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Компания ООО "Моторинвест", являющаяся официальным дистрибьютером автомобилей VOYAH, M-HERO, DONGFENG, а также осуществляющая крупноузловую сборку в Липецке автомобилей EVOLUTE, открывает поиск на позицию "Мастер участка цех сборки".

Мы заботимся о своих сотрудниках и предоставляем:

  • Стабильность: белая зарплата, официальное трудоустройство с первого дня;
  • Комфорт: корпоративные скидки на продукцию компании;
  • Надежность: в нашей компании действует программа «Приведи друга»;
  • Классный коллектив и профессиональный подход: мы подходим к делу с холодной головой и горящими глазами. Эта атмосфера царит везде, где мы находимся, и приводит нас к результату.

Обязанности:

  • Общее руководство производственным участком;

  • Обеспечение выполнения производственных заданий, выпуск продукции требуемого качества;
  • Своевременная подготовка производства, расстановка рабочих на линии;

  • Контроль соблюдения технологических процессов, оперативное выявление и устранение причин их нарушения;

  • Поддержание эффективной коммуникации с другими участками и подразделениями;
  • Организация работы по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих.
Требования:
  • Образование: высшее (техническое), среднее профессиональное(техническое)
  • Знание этапов сборочных работ, технологических процессов и режимов производства
  • Умение работать с технологическими картами
  • Опыт руководства сборочными работами на производственном предприятии в должности бригадира/мастера/начальника участка (опыт работы на автомобильном производстве будет являться преимуществом)
Мы предлагаем:
  • Работу в крупной компании;
  • Оформление по ТК с первого рабочего дня;
  • Полностью белая зарплата;
  • Социальный пакет, включающий ДМС и другие выплаты, предоставление спецодежды за счет работодателя, трансфер до места работы, компенсация питания в столовой на производстве;
  • Зарплатный проект с Сбербанком и ВТБ, льготная ипотека;
  • Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании;
  • Оплата больничных и отпусков;
  • График работы 5/2 с 8.30 до 17.00
  • Место работы: Краснинский район, д.Гребенкино.
Ключевые навыки
Управление производством
Умение работать в коллективе
Руководство коллективом
Ответственность
Способность обучать других
Точность и внимательность к деталям
Контроль качества
Сборочное производство
Организация производственной линии
Вакансия опубликована: 23 ноября 2024, Елец
Похожие вакансии
Мастер
От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Сотекс, Фармацевтическая Фирма
3,9 106 отзывов
Елец,
12 ноября 2024
Мастер формовочного цеха по производству ЖБИ
70 000 - 100 000
От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Завод Стройматериалов Елецкий
Елец,
8 ноября 2024
Что говорят сотрудники
Все 4 отзыва по этой специальности

Специалист отдела запасных частей

Москва,
февраль 2024
Работаю меньше года
4,5
Что нравится
Хорошая организация рабочего пространства, своевременная выплата заработной платы, график работы.
Что можно улучшить
Индексация заработной платы.
Предоставление ДМС работникам. Сокращенный рабочий день в пятницу.

Руководитель отдела

Москва,
январь 2024
Работаю 1-2 года
4,0
Что нравится
Буду говорить о московском офисе.
Компания растет очень быстро. Когда я пришёл народу было человек 30, не больше, и мы все ютились в одном помещении. Сейчас, через год, нас уже в 3-4 раза больше, много кто из нас стали руководителями, кто-то просто получил повышение, мы переехали в другой очень комфортный офис и ждём дальнейшее расширение площадей. Поэтому, с карьерными ростом тут все в порядке.
Коллектив - самая сильная сторона компании. Все профи из отрасли, и работать и разговоры разговаривать на кухне приятно. Угрюмых нет.
Радует, что у руководства компании есть глобальная цель, и не просто «заработать все деньги мира», а действительно высокая и вызывающая уважение цель. Это очень вдохновляет.


В сухом остатке:
- стартап выстрелил, господдержка, лавинообразный рост, первые места среди прочих( москвичи, атомы там всякие и прочее)
- ЗП по рынку, есть места пожирнее, конечно, но «везде хорошо, где нас нет».
- коллектив на 5+
- работы много, и если руки чешутся что-то еще придумать новое, то вэлком, никто по ним бить не будет.
- руководство адекватное и восприимчивое (в большинстве своем)
- карьерный рост (кто-то хотел всё и сразу, но не дождался и хлопнул дверью)
- много различных направлений деятельности ( производство машин, импорт машин, сбыт машин, зарядные станции и инфраструктура, IT продукты и так далее). Есть чем развлечься.
Что можно улучшить
Тут пока так:
- не хватает пока соцпакета. Не лично мне, а вообще.
- режим стартапа, хоть и успешного. Нет пока четкой отлаженной системы. Для многих это только плюс и возможность.
- есть отделы, которые прям страдают хроническими «системными» болезнями. Вам может не повезти. Но таких не много.
- постоянно не хватает рук и светлых голов, работы очень много.
- питание, трансфер и прочая чепуха, которая свойственна «заводу». Ее нет.
- можно было бы выделить корпоративные машины, мы ведь их производим, но пока их тоже нет, можно только покататься. Ждём

Менеджер развития дилерской сети

Москва,
сентябрь 2023
Работаю 1-2 года
2,2
Что нравится
Нет строгих регламентов и политик. Компания развивается стремительно, приходят новые люди. Текучка низкая. Зарплата тоже низкая, но своевременно, без задержек. Кроме оклада никаких премий и страховок нет. Отпуск оплачивается. Если слёг на больничный, то считай нищий, заплатят копейки. Офис тесноват, духотища и очереди в сортир. Можно взять потестить современные автомобили, на которые никогда не накопить работая в этой компании.
Что можно улучшить
Разработать систему мотивации сотрудников. Внедрить частичную удаленку, чтобы разгрузить офис.
Моторинвест
3,2
Хорошо
62%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,2
Условия труда
4,0
Коллектив
3,2
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,2
Условия для отдыха
2,8
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 13 отзывов
77% Своевременная оплата труда
62% Наличие кухни, места для обеда
54% Удобное расположение работы
38% Оплата больничного
38% Оплата мобильной связи
31% Корпоративные мероприятия
23% Оплата транспортных расходов
15% Корпоративный транспорт
15% Место для парковки
8% Удаленная работа
8% Медицинское страхование
8% Система наставничества
8% Компенсация питания
Похожие вакансии
Старший смены участка котельная
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Шеф-повар в цех "Кулинария и столовая"
от 48 300
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить