Охранник/ночной охранник (РАБОТА В г. БЕРДСК)
52 500 - 60 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Частичная занятость
Сменный график
Описание вакансии
Первый в Сибири Акватермальный курорт "Хвоя" находится в реликтовом лесу, на побережье Обского моря, в предместьях г. Новосибирска (всего в 10-ти минутах езды от Академгородка). Мы собираем талантливых профессионалов из разных сфер для реализации наших масштабных планов и проектов. В связи с расширением штата компании, сегодня мы в поиске Охраника.
О нас: https://rutube.ru/video/7a3169c18d1092e092e3e7d74e4f60fd/
!!!! место работы: Новый поселок, Речкуновская зона отдыха, 6
Обязанности:
-
Патрулирование территории АО Хвоя
-
Обеспечение охраны общественного порядка
-
Требования:
- Опыт работы от 1 года ;
- Ответственность
- Коммуникабельность
- Умение решать конфликтные ситуации
Условия:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- полный соц. пакет (оплата отпуска, больничного);
- график 2/2
- своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- льготное питание в ресторане парк-отеля;
- доставка служебным транспортом из г. Бердска;
- место работы: Новый поселок, Речкуновская зона отдыха, 6
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
8 ноября 2024,
Новосибирск
Что говорят сотрудники
Все 6 отзывов по этой специальности
Администратор ресепшен
Новосибирск,
сентябрь 2024
Что нравится
Я хочу поделиться своим опытом работы в роли администратора ресепшен в парк-отеле "Хвоя". Это уникальное место, расположенное в живописном хвойном лесу, предлагает не только комфортные условия труда, но и невероятную атмосферу, которая вдохновляет каждый день.Работа в "Хвое" — это не просто выполнение обязанностей, это возможность стать частью дружного коллектива, который ценит командную работу и профессионализм. Я всегда чувствую поддержку со стороны коллег и руководства, что создает благоприятную обстановку для роста и развития. В компании прекрасно налажен период адаптации персонала. В работу «окунаешься» с четким пониманием для чего ты здесь.
Одним из самых приятных аспектов работы является окружающая природа. Каждый день в обеденный перерыв, я люблю выходить на свежий воздух, где можно увидеть игривых кроликов, бегущих по территории. Это добавляет особый шарм рабочему процессу и позволяет забыть о стрессах городской жизни. Атмосфера спокойствия и уюта побуждает сотрудников к лучшему обслуживанию гостей и созданию положительного имиджа отеля.
Кроме того, работы в "Хвое" предлагает множество возможностей для обучения и профессионального роста. Я получила ценные навыки в сфере гостеприимства и общения с клиентами, которые безусловно пригодятся в будущем.
Я искренне рекомендую парк-отель "Хвоя" как отличное место для работы, особенно для тех, кто ищет гармонию между природой и профессиональной деятельностью. Тут можно не только развиваться, но и наслаждаться каждым мгновением на свежем воздухе в компании замечательных коллег!
Что можно улучшить
Безусловно, было бы прекрасным бонусом - организация трансфера до Хвои из Новосибирска, так как дорога занимает значительную часть времени рабочего дня.
Администратор
Бердск,
октябрь 2024
Что нравится
Стабильность и уверенность в зп, администрация открыта к диалогу по любым вопросам
Что можно улучшить
Улучшать можно постепенно спа, территорию, пляж. А так вопросов нет
Ведущий экономист
Бердск,
сентябрь 2024
Что нравится
Работаю в компании несколько месяцев и наверное взгляд на все реальный, есть с чем сравнить. Отмечу перспективы развития компании. Официальное оформление согласно ТК РФ во всех аспектах. Зарплата полностью белая, либо в рынке, либо чуть выше рынка. Компенсация питания. Служебный транспорт. Льготные условия по услугам комплекса для сотрудников. Тренинги и обучения. Лично для меня - это опыт работы в другой сфере и много новых, интересных задач.
Что можно улучшить
Минусов не нашла, есть пожелание - рассмотреть возможность гибридного графика работы и ДМС для сотрудников.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 10 отзывов
100%
Своевременная оплата труда
80%
Место для парковки
70%
Оплата больничного
70%
Корпоративный транспорт
60%
Наличие кухни, места для обеда
60%
Профессиональное обучение
60%
Система наставничества
50%
Удобное расположение работы
50%
Корпоративные мероприятия
40%
Гибкий рабочий график
40%
Компенсация питания
10%
Удаленная работа
10%
Медицинское страхование
10%
Оплата транспортных расходов
10%
Оплата мобильной связи