Электромонтер
ВАКАНСИЯ ПОДРАЗУМЕВАЕТ ВАХТОВЫЙ МЕТОД РАБОТЫ!
Обслуживание предприятий - наша профессия!
Компания «ПСК» специализируется на организации и управлении жизнедеятельности предприятий на удаленных объектах. Организуем питание, клининговые услуги, техническое содержание зданий и сооружений.
Обязанности:
- обслуживание и ремонт электрооборудования;
- проведение оперативных переключений.
Требования:
- начальное профессиональное, среднее специальное или высшее образование в области электроэнергетики;
- квалификационное удостоверение по профессии "электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования" от3 разряда;
- опыт работы в электроэнергетике от 3 лет;
- 3 или 4 группа по электробезопасности;
- знание устройства и электрических схем различных электрических машин, электроаппаратов, электроприборов измерения и автоматического регулирования;
- бытовое обслуживание розеток, выключателей, электрических сетей, электроприборов, аккумуляторов, контроллеров и другого электрооборудования, источников питания;
- наличие действующей медкнижки.
Условия:
- Оплата проезда на вахту и с вахты за счет компании при отработанной вахте.
- Место работы: объект пос. Тазовский, г. Новый Уренгой.
Подберем территориально удобный объект для работы.
- График работы: вахтовый метод 45/45, 60/30
- Заработная плата за цикл вахты:
при длительности вахты 45 дней - 180 т.р.
при длительности вахты 60 дней - 240 т.р.
Выплачивается 2 раза в месяц без задержек на карту.
- Оказание материальной помощи, согласно ПВТР.
- Премирование по результатам работы.
- Оформление согласно Трудовому кодексу РФ (оплата листов нетрудоспособности предоставление отпуска, официально в соответствии с Законодательством)
- Бесплатное проживание в благоустроенном вахтовом поселке.
- Бесплатное трехразовое питание и спецодежда.
- Медкомиссия за счет работодателя.
Отправляйте отклик на вакансию, и мы обязательно с Вами свяжемся.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Управляющий
Кроме, того прошёл курсы повышения квалификации по ОТ и ТБ, ПБ
Взаимопонимание в коллективе.
В, данном, случае будут хорошие результаты.
Комендант
Специалист по охране труда и производственной безопасности
Я думаю вертикальный рост возможен, нужно всего навсего прислушиваться к руководству и делать то, что они приказывают.
Из более или менее постоянных сотрудников в компании это отдел персонала (HR), бухгалтерия с расчетным отделом, ОМТС и ФЭО из двух человек.
Условия труда.
В офисе они неплохие, отдельная комната для приема пищи, кулер с водой, столовая на первом этаже БЦ.
На месторождении их просто нет, отсутствует оборудованное рабочее место у специалиста, приходилось выпрашивать помещение у Заказчика или работать «на коленках».
Коллектив.
На месторождении контингент разношерстный, от бывших преступников до интеллигентов с двумя высшими образованиями.
В основном сложные люди, за словом в карман не лезут.
Руководство.
Низкий уровень компетенций у непосредственного руководства.
Уровень дохода.
Уровень заработной платы у меня лично был ниже, учитывая отсутствие опыта работы.
У человека который был «руководителем отдела ОТ» и постоянно находился в Петербурге, вознаграждение было всего лишь на 5000 рублей ниже(теперь все представили где «Тазик» с его вечной мерзлотой и где столица Российской империи).