Мастер участка по энергетике
!ВАКАНСИЯ ПОДРАЗУМЕВАЕТ ВАХТОВЫЙ МЕТОД РАБОТЫ!
Обслуживание предприятий - наша профессия!
Компания «ПСК» специализируется на организации и управлении жизнедеятельности предприятий на удаленных объектах. Организуем питание, клининговые услуги, техническое содержание зданий и сооружений.
Обязанности:
- Обеспечивать бесперебойную работу, правильную эксплуатацию, ремонт и модернизацию энергетического оборудования, электрических и тепловых сетей.
- Составлять заявки на приобретение оборудования, материалов, запасных частей, необходимых для эксплуатации энергохозяйства.
- Организует проверку и испытания средств релейной защиты и автоматики. Осуществляет технический надзор за контрольно-измерительными, электротехническими и теплотехническими приборами, применяемыми в учреждении, а также обеспечивает подготовку теплосетей и горячей воды, электроустановок и других объектов энергохозяйства для приемки в эксплуатацию, проверки и освидетельствования органами государственного надзора. Осуществляет контроль за соблюдением инструкций по эксплуатации, техническому обслуживанию и надзору за энергооборудованием и электрическими сетями.
- Обеспечивает соблюдение правил и норм охраны труда при эксплуатации и ремонте энергетических установок и электрических сетей. Подготавливает отчетность по утвержденным формам и показателям.
- Контролирует проектно-сметную документацию ремонтных работ на объектах, составляет и проверяет графики производства работ, осуществляет необходимые расчеты и обоснования принятые при разработке технических решений;
- Контролирует исполнение правил по электробезопасности, пожарной безопасности и технической эксплуатации инженерных систем на объекте;
- Координация бригады и отдельных работников на участке, осуществление производственного инструктажа.
Требования:
- Профильное высшее образование;
- Знание правил технической эксплуатации инженерных систем;
- Знание законов и нормативно-правовых актов;
- Умение работать автономно и принимать решения в ситуации многозадачности;
- Опыт работы от 2 лет
- Умение составлять дефектные ведомости, ведомости объемов работ, однолинейные схемы электроснабжения и иную техническую документацию.
- Аттестация Ростехнадзора по тепловым энергоустановкам и электробезопасности будет преимуществом.
- Владение программными продуктами: MS Office: Word, Exсel на уровне продвинутого пользователя.
- Оплата проезда на вахту и с вахты за счет компании при отработанной вахте.
- Место работы: поселок Тазовский, г. Новый Уренгой.
Подберем территориально удобный объект для работы.
- График работы: вахтовый метод 45/45, 60/30 и 90/30 дней.
- Заработная плата за цикл вахты:
при длительности вахты 30/30 дней - 130т.р.
при длительности вахты 45/45 дней - 195т.р.
при длительности вахты 60/30 дней - 260т.р
при длительности вахты 90/30 дней - 390т.р.
Выплачивается 2 раза в месяц без задержек на карту.
- Премирование по результатам работы.
- Оказание материальной помощи, согласно ПВТР.
- Оформление согласно Трудовому кодексу РФ (оплата листов нетрудоспособности предоставление отпуска, официально в соответствии с Законодательством)
- Бесплатное проживание в благоустроенном вахтовом поселке.
- Бесплатное трехразовое питание и спецодежда.
- Медкомиссия за счет работодателя.
Отправляйте отклик на вакансию, и мы обязательно с Вами свяжемся.
Комендант
Специалист по охране труда и производственной безопасности
Я думаю вертикальный рост возможен, нужно всего навсего прислушиваться к руководству и делать то, что они приказывают.
Из более или менее постоянных сотрудников в компании это отдел персонала (HR), бухгалтерия с расчетным отделом, ОМТС и ФЭО из двух человек.
Условия труда.
В офисе они неплохие, отдельная комната для приема пищи, кулер с водой, столовая на первом этаже БЦ.
На месторождении их просто нет, отсутствует оборудованное рабочее место у специалиста, приходилось выпрашивать помещение у Заказчика или работать «на коленках».
Коллектив.
На месторождении контингент разношерстный, от бывших преступников до интеллигентов с двумя высшими образованиями.
В основном сложные люди, за словом в карман не лезут.
Руководство.
Низкий уровень компетенций у непосредственного руководства.
Уровень дохода.
Уровень заработной платы у меня лично был ниже, учитывая отсутствие опыта работы.
У человека который был «руководителем отдела ОТ» и постоянно находился в Петербурге, вознаграждение было всего лишь на 5000 рублей ниже(теперь все представили где «Тазик» с его вечной мерзлотой и где столица Российской империи).