Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 18.09.2024
53% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 18.09.2024
49% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 18.09.2024
62% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Старший специалист отдела кадров (кадровое делопроизводство)

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
  • Сопровождение договора о медицинском обслуживании, согласование проектов договоров с исполнителем и подразделениями завода;
  • Организация работы по обеспечению подразделений завода периодических медосмотров;
  • Подготовка приказов о нарушении правил внутреннего трудового распорядка (дисциплина, режим);

  • Выполнение служебных поручения начальника отдела.

Требования:
  • Высшее образование;
  • опыт работы в должности не менее 3 лет;

  • Знание программ: Excel; Word; 1С Документооборот, Учет договоров; БоссКадровик; Global.

Условия:

  • ДМС;
  • График работы пн-чт с 8-00 до 17-00, пт до 16-00;
  • Оформление по ТК РФ, предусмотрены все социальные гарантии (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплачиваемый больничный и т.д.);
  • Ежемесячные премии по результатам работы, возможность самостоятельно регулировать свой доход, уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;
  • Предприятие оборонно-промышленного комплекса (гос.заказ);
  • Удобная транспортная доступность (парковка);
  • Молодежные и спортивные мероприятия, социальная поддержка сотрудников, обучение и развитие персонала, социальные льготы и компенсации;
  • Надежный работодатель и дружный коллектив.
  • Уважаемые соискатели просим Вас в отклике указать ожидаемый уровень заработной платы. Размер оплаты обсуждается на собеседовании. Будем рады сотрудничеству!
Ключевые навыки
1С: Документооборот
Навыки составления отчетности
1C: Предприятие
Способность работать в режиме многозадачности
Деловая коммуникация
разработка нормативных документов
ТК РФ
Работа с договорами
Анкетирование
Анализ текущей ситуации
Уверенный пользователь ПК (MS Office)
Вакансия опубликована: 13 сентября 2024, Санкт-Петербург
Похожие вакансии
Специалист по КДП
НПЦ Авиасистемы
От 1 года до 3 лет
Ведущий менеджер по кадровому делопроизводству
102 500 - 102 500 ₽
Сибирская Промышленная Группа
От 1 года до 3 лет
Что говорят сотрудники
Все 4 отзыва по этой специальности

Сборщик-достройщик судовой

Санкт-Петербург,
март 2024
Работаю 3-5 лет
4,5
Что нравится
В целом, достойная заработная плата, сам регулируешь свой доход. Завод работает на госзаказы, что обеспечивает стабильную заработную плату.
Что можно улучшить
Создать более комфортные условия

Сборщик достройщик

Санкт-Петербург,
январь 2024
Работаю 3-5 лет
1,7
Что нравится
Отпуск 35 дней
Зарплата без задержек
Близость к дому
Дружный и веселый коллектив
Что можно улучшить
Отношение к сотрудникам

Руководитель среднего звена

Санкт-Петербург,
сентябрь 2023
Работаю меньше года
4,2
Что нравится
Возможность развития и обучения, участия в корпоративных мероприятиях. Поддерживают новые идеи и инициативы. Возможность карьерного роста
Что можно улучшить
Коммуникации между сотрудниками. Увеличение социального «пакета».
Северная Верфь, судостроительный завод
3,6
Хорошо
71%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,6
Условия труда
4,0
Коллектив
3,5
Руководство
3,5
Уровень дохода
3,5
Условия для отдыха
3,4
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Старший специалист отдела кадров (кадровое делопроизводство) — 92 500
На основании 4 отзыва
70 000 ₽ 115 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 31 отзыва
90% Своевременная оплата труда
77% Оплата больничного
74% Удобное расположение работы
55% Наличие кухни, места для обеда
52% Медицинское страхование
32% Профессиональное обучение
32% Место для парковки
32% Система наставничества
26% Корпоративные мероприятия
13% Компенсация питания
13% Оплата мобильной связи
3% Удаленная работа
3% Гибкий рабочий график
3% Оплата транспортных расходов
3% Корпоративный транспорт