Технический специалист по обслуживанию систем контроля давления в шинах

TYREMAN Group — первая и единственная компания в России, работающая исключительно в области сбережения шин.

В связи с активным развитием компании ищем в команду Технического специалиста по обслуживанию систем контроля давления в шинах. Обучаем! Вводим в должность!

Обязанности:

• мониторинг соблюдения скоростного режима, загрузки ТС и давления/температуры в шинах (ведение отчётности в ежедневном режиме и составление служебных записок при несоблюдении нормативов);
• контроль работы шин после ТО и ремонтов, контрольный мониторинг;
• работы шин во избежание аварийных выходов из строя;
• плановые/внеплановые "полевые" выезды для аудита крупногабаритных шин, находящихся в эксплуатации;
• установка и обслуживание оборудования СКД (система контроля давления в шинах) на предприятии заказчика, контроль/восстановление работоспособности СКДШ на ТС. Ведение учета комплектующих;
• решение организационных вопросов. Проведение переговоров с руководством Заказчика по операционной деятельности проекта;
• учет КГШ: анализ ОГП (остаточная глубина протектора) и степени износа, контроль операций, связанных с КГШ;
• контроль ведения первичной документации;
• контроль эксплуатации корпоратного ТС (ТО, мойка и т.д.);
• контроль состояния технологических дорог: подъездные пути, забой, отвал. В случае аварийных выходов из строя КГШ - усиленный контроль с видео фиксацией и отчетом для ИТР производственного отдела;
• готовность к проведению технических аудитов по эксплуатации КГШ у новых клиентах ООО "Тайрмен Групп".

Требования:

• высшее / среднее или среднеспециальное образование;
• технический склад ума;
• базовые знания спецтехники (Komatsu, CAT, БелАЗ и др.) - преимущество;
• понимание организации горнодобывающих предприятий - преимущество;
• знание специфики эксплуатации КГШ - преимущество;
• уверенное владение ПК: MS Office (Word, Excel, Outlook, Power Point).

Условия:

• стабильная заработная плата от 130 00 руб (вахта)/ 60 000 руб (межвахта). Возможности для финансового роста;
• вахтовая работа (возможен переход на работу в офисе СПб после 1-2 лет работы в проектах);
• ДМС при работе от 6 месяцев в компании;
• оплата командировок (питание, проживание, билеты).