HR-директор в IT-компанию

HR-директор в IT-компанию — лидер в программном обеспечении для молочного животноводства

Мы создаём инновационные решения для молочных ферм по всей России и знаем, что наш главный ресурс — это люди. Сейчас мы ищем HR-директора, который готов сделать новый шаг в карьере и возглавить ключевые HR-процессы компании, развивая команду и вливая энергию в её рост.

О вас:
Мы ищем человека, который не просто хочет "заниматься кадрами", а готов формировать сильную команду и строить HR-процессы с нуля. У вас есть опыт в управлении персоналом, и вы чувствуете, что готовы к большему — к стратегическому уровню, где вы сможете влиять на развитие компании через людей.

Ваши задачи:
Построение системы документации и профилей должностей, чтобы каждый сотрудник знал свои задачи и цели.
Разработка системы KPI для всех подразделений и сотрудников.
Организация найма с акцентом на корпоративные ценности и развитие компании.
Внедрение систем регулярной оценки и развития сотрудников через индивидуальные планы развития (ИПР).
Формирование корпоративной культуры, которая вдохновляет и мотивирует команду.
Кого мы ищем?
У вас уже есть опыт работы с персоналом, и вы хотите сделать следующий шаг в своей карьере, взяв на себя более стратегическую роль.
Вы стремитесь к развитию и готовы принимать новые вызовы, учиться и расти вместе с компанией.
Вы не боитесь изменений и умеете внедрять новые подходы к управлению персоналом.
Вы верите в людей и хотите создавать условия, при которых они могут проявить свои лучшие качества.
Что мы предлагаем?
Шанс выйти на новый уровень в карьере и стать HR-директором в быстрорастущей IT-компании.
Гибкий рабочий график: стандартная рабочая неделя 5/2, с возможностью гибридного формата (офис + удалёнка).
Комфортный офис в Липецке с современными условиями для работы и развития.
Конкурентоспособная зарплата, обсуждаемая на собеседовании, с возможностью увеличения по результатам работы.
Корпоративные бонусы, включая поддержку профессионального роста через обучение, участие в HR-конференциях и семинарах.
Возможность влиять на стратегические решения в компании, внедрять свои идеи и видеть реальные результаты своей работы.
Поддержку вашего развития: мы заинтересованы в росте наших сотрудников, поэтому вы получите ресурсы и возможности для обучения и совершенствования.
Если вы ищете возможность не просто работать в HR, а создать что-то значимое — приходите к нам. Ваша роль станет важной частью роста и успеха компании