Junior front-end developer
Команда Onpoint - эксперты и визионеры на рынке digital-продвижения для фармы. Мы разрабатываем умный digital-контент и экосистему IT-решений для крупнейших российских и международных фармацевтических компаний.
Мы специализируемся на разработке интерактивных HTML-материалов для платформ на iOS и Android для фармацевтического бизнеса.
Залог нашего успеха – искренняя любовь к медицине, одержимость технологиями и экспертная драйвовая команда)
Еcли развитие и интересные задачи – твоя главная мотивация, твоё место – среди нас!
В связи с ростом бизнеса ищем в нашу большую команду разработки Junior Front-end разработчика.
Нам важны:
- знание JS;
- знание HTML 5;
- понимание современных возможностей мобильных браузеров;
- знание CSS3;
- любовь к front-end разработке;
- умение работать с Git;
- умение работать с Photoshop;
- умение работать в команде.
Желательно:
- опыт разработки / адаптации верстки под мобильные платформы;
- опыт работы с Gulp или просто понимание работы;
- опыт в разработке непростых анимаций / функционала.
Что ты будешь делать:
- изучать технологии и платформы, с которыми мы работаем;
- участвовать в полном цикле разработки;
- разрабатывать интерактивный контент (Webview);
- автоматизировать рутину в разработке (Gulp);
- писать качественный, поддерживаемый код;
Мы используем:
- Gulp / nodejs
- postCSS
- babel(es2015)
- jade
- BEM
- Git
- Bash
- React
Мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ с 1 рабочего дня
- Гибрид: 2 дня - в офисе, 3 дня - удаленно, с 10 до 19
- Корпоративный транспорт от м. Спортивная
- Амбициозные проекты для самых крутых компаний мира
- Демократичный менеджмент
- Профессиональное развитие и обучение
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Разработчик
Разработчик
Продуктовые проекты достаточно интересные с малым количеством легаси, есть простор, чтобы развернуться по части использования тех или иных технологий в процессе разработки.
Поддержка опытных ребят не раз помогала решить задачи или направить мысли в нужное русло.
Также периодически проводятся обучающие созвоны по краткому обзору какой либо технологии, например, по бэк-технологиям для общего развития или для дальнейшей переклассификации. Или проводятся целые бесплатные курсы (с возможностью записи) от сеньеров.
Дружный коллектив, много классных мероприятий и вне рабочих встреч, топовые корпоративы (правда, с каждым таким мероприятием организация становилась все хуже и хуже).
Оплата труда куда ниже по рынку - это очень печалит и часто приходится либо идти на овертаймы, либо искать подработки вне рабочего времени. Увеличение зп всегда мизерное - почти никогда не сходится с ожиданием.
Неясен карьерный рост внутри компании
Офис уютный, но маленький уже для такого кол-ва сотрудников - частые проблемы с тем как бы развернуться на кухне никого не задев, и найти свободное рабочее место особенно в середине недели.
Рабочего оборудование не выдают. Только если в крайних случаях - полное отсутствие пк