Руководитель отдела по подбору и комплектованию персонала

Обязанности:

· Аналитика потребности в персонале на предприятиях контура управления АО «Технодинамика»

· Организация работы по обеспечению укомплектованности предприятий контура управления АО «Технодинамика»

· Аналитическая работа связанная с подбором, укомплектованностью персонала контура управления АО «Технодинамика» (в т.ч. текучесть кадров, укомплектованность персонала, комплектация рекрутинговых служб и т.д.)

· Умение работать с подбором разного вида персонала

· Организация и контроль работы сотрудников направления по подбору и комплектованию персонала

· Аналитика подбора персонала

· Адаптация персонала

· Знание и эффективное применение инструментов подбора

· Взаимодействие с отделом обучения и развития персонала

Требования:

· Высшее образование в области управления персоналом или в области развития и обучения персонала

· Стаж работы по направлению отбора персонала не менее 5 лет

· Наличие подтверждающего управленческого опыта, умение работать как в команде, так и автономно

· Готовность к редким командировкам

· Уверенный пользователь Excel, СЭД (электронный документооборот)

· Умение системно мыслить, анализировать большой объем информации, самостоятельность при выполнении поставленных задач, умение работать в условиях многозадачности, умение грамотно излагать свои мысли в письменной и устной форме.

Мы предлагаем:

· Работа в крупнейшем холдинге, входящим в состав госкорпорации Ростех

· Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами по итогам собеседования

· Стильный и современный офис в центре Москвы - ст. м. Павелецкая, Новокузнецкая или Третьяковская

· Оформление по ТК РФ, испытательный срок 3 месяца

· График работы 5/2, с 8.00 до 17.00

· Индивидуальный социальный пакет после прохождения испытательного срока (ДМС, материальная помощь, компенсация питания и проезда, санаторно-курортное лечение в г. Сочи, жилищная программа)

· Корпоративное обучение

· Дружный коллектив, корпоративная культура и мероприятия.