Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Быстро нанимать необходимых специалистов в компанию
• Формировать кадровый резерв
• Заниматься определением и контролем уровня знаний сотрудников

Требования:

__ Грамотная речь

• Ориентация на результат, стрессоустойчивость, обучаемость.
• Умение определять компетенции работника, составить портрет идеального кандидата, исходя из задач бизнеса, и в соответствии с этим подбирать людей

Условия:

• Знание русского языка

Просьба, перед тем, как оставить отклик или написать в Whatsapp, внимательно ознакомиться с данной вакансией!