Директор по персоналу (HRD)

В Группу строительных компаний (производство, торговля, девелопмент, строительство - численность 50 человек) мы ищем молодого, энергичного и амбициозного HR-директора с горящими глазами и упором на найм, привлечение, адаптацию новых сотрудников и развитие текущих

Обязанности:

• Качественный подбор и найм персонала (не массовый)

  • Публикация вакансий на всех необходимых площадках

  • Проведение собеседований с потенциальными кандидатами (как телефонных интервью, так и очных)

  • Использование методик компетенций

  • Поддержание связи с кандидатом до момента выхода

  • Контроль за организацией рабочего места кандидата и его оформлением

• Разработка и внедрение программы адаптации для новых сотрудников

• Разработка и внедрение программы оценки сотрудников

• Разработка и внедрение необходимых регламентов, стандартов и чек-листов

• Участие в развитии корпоративной культуры

• Ведение отчетности о рабочей деятельности

• Документационное сопровождение всех этапов

Требования:

• Опыт работы от 3-х лет на должности “менеджер по персоналу”, “специалист по подбору персонала”, "HR-директор"

• Опыт в поиске кандидатов иными способами (кроме стандартных каналов и сайтов)

• Высшее образование в сфере HR/ психологическое

• Умение вести переговоры, обладание высокими коммуникативными навыками, грамотно поставленная речь

• Приветствуется опыт работы в HR-CRM системах, гугл-таблицах

• Готовность пройти обучение найму по технологии “Перформии”

• Структурность

• Инициативность

• Чувство юмора :)

Прохождение целевого профессионального обучения в сфере hr - ваше ключевое преимущество

Условия:

• Своя кухня: чай, кофе, вода в неограниченном количестве

• Дружный, веселый коллектив

• Заработная плата 80.000₽ + KPI (от быстрого выхода сотрудников, прохождения ими адаптации, испытательного периода и т.д.)

• Подчиненность первому лицу компании

• Оплата мобильной связи

• Рабочий день с 9:00 до 18:00 с понедельника по пятницу (возможен гибрид)

• Оформление по ТК РФ с первого дня

Если вы внимательно ознакомились с вакансией, просьба прислать сопроводительное письмо, в котором вы кратко опишите, чем именно вас привлекло наше описание и есть ли у вас пройденные курсы по найму/ адаптации