Менеджер по привлечению партнеров

О компании

Enjoy объединяет группу бизнес-проектов в сегменте KidTech, детского отдыха и развития. В числе наших проектов — Enjoy Camp (https://enjoy-camp.ru/), Enjoy Robotics (https://enjoy-robotics.ru/) и Kidsincamp (https://kidsincamp.ru). Целевая аудитория продуктов — дети от 3 до 17 лет и их родители (до 30 млн человек в России). За 10 лет работы нашими услугами воспользовались более 30 тысяч детей.

Сейчас разрабатывается новый проект — платформа Enjoy.ru, которая будет помогать родителям искать, выбирать, бронировать и оплачивать кружки, секции и развлекательные мероприятия, а также управлять сопутствующими задачами, такими как оплата поездок и организация трансфера.

Мы ищем менеджера по работе с партнерами, который наполнит портал широким спектром предложений. Это ключевая роль, с перспективой формирования и расширения команды вокруг себя.

Мы предлагаем:

• Возможность стать частью запуска инновационного продукта, не имеющего аналогов в России;

• Удобный формат работы — полностью удаленно или гибрид, 1-2 дня в неделю в комфортном офисе в 5-ти минутах от м. Автозаводская;

• График 5/2, с 10 до 19, фулл-тайм, гибкое начало дня;

• Заработная плата обсуждаема, опираемся на ваши ожидания.

Чем предстоит заниматься:

• Активный поиск детских кружков, секций, развлекательных программ и других мероприятий, установление с ними долгосрочных отношений, проведение переговоров и заключение договоров;

• Проверка качества услуг, лицензий и безопасности партнёров, регулярное обновление информации на платформе;

• Координация работы с командой для интеграции новых предложений и обеспечения их видимости;

• Подготовка отчетов и анализ результативности сотрудничества, изучение рынка для поиска новых возможностей;

• Внедрение стратегий по привлечению и удержанию партнёров, оптимизация процессов взаимодействия для повышения обоюдной удовлетворённости и эффективности.

Необходимая экспертиза и компетенции:

• Опыт работы в сфере партнерских отношений, продаж или бизнес-развития от 2 лет;

• Навыки регулярной, системной работы с CRM;

• Высокий уровень навыка ведения переговоров;

• Способность выстраивать и поддерживать долгосрочные отношения с партнёрами.

Наш идеальный кандидат:

• Знает рынок детских активностей, образования и развлечений;

• Имеет опыт работы в стартапе;

• Обладает бизнес-мышлением и навыками работы с цифровыми показателями эффективности;

• Имеет опыт формирования партнерской сети с нуля.

Метрики эффективности (KPI):

• Количество партнёров, привлеченных на платформу за определённый период;

• Количество активных партнёров, представленных на портале.

Как проходит процесс найма?

телефонное интервью (15-20 минут) → собеседование с руководителем → собеседование со стратегическим партнером → оффер

⠀

Мы искренне любим то, что создаем, и верим, что успех проекта строится на сильных партнерствах. Присоединяйтесь к нам на старте масштабного проекта!