Механик по выдаче складской техники

Своевременная заработная плата, скидки для сотрудников в день зарплаты. Выдают форму, но на весь магазин только 1-2 комплекта небольших размеров, а остальные гигантские Работаю в магазине заместителем директора уже больше 2-х лет, до этого была кассиром. Минусов в работе становится все больше и больше, правила все строже, требуют все больше
С недавнего времени работодатель решил увеличить режим работы магазинов на 1 час, но без потерь для себя. То есть если раньше мы работали с 8:00 до 22:00 ( магазин открывали и закрывали заместители директора, которые меняют друг друга 2/2), то сейчас мы работаем на час больше, этот лишний час вам никто не оплатит, за счёт того, что в будние дни магазин открывает директор, а замы приходят чуть позже, чем раньше. Но не будем забывать о том, что если директор или заместитель уйдет в отпуск, вы будете работать от открытия до закрытия и переработку вам никто не отплатит, а о транспорте до дома, даже и не думайте, не говоря уж о том, что нам изначально платят только за 12 часов, а работаем мы теперь по 15. Так же на 99% магазинов постоянная нехватка персонала, которая компенсируется усиленной работой тех кто остался. Читать отзыв

Близость к дому, столовая, автобус доставляют на работу , график, режим труда и отдыха соблюдается. Низкая ЗП, обещают большую заработную плату но не платят, простои на РЦ, очереди , ночная погрузка, старый парк автомобилей ,постоянные ремонты. Читать отзыв

Близость к дому, потому что в любом магазине всегда требуется персонал, зарплата выплачивается стабильно, возможность карьерного роста. Заработную плату, работа по 14 часов в сутки на ногах, постоянное отсутствие персонала, нет грузчиков, женщины сами таскают коробки с овощами и мешки с картошкой, выгружают машины с товаром, если нет уборщицы или дворника, всё делаете сами, а за это вам не доплатят.500 отчётов в день и ещё фотоотчеты, постоянное изменение планограмм по которым надо отчитываться. Если вы хотите пойти директором в монетку, учитывайте, что вам на магазине придётся просто жить, чтобы получить от силы 60000. Постоянные проверки качества, которые пройти на премию не реально, магазин для этого должен быть в идеальном состоянии каждый ценничек. Руководство приветствует подхалимаж, постоянно устраивают корпоративы, которые вы сами и оплачиваете за свой счёт, нужны они вам или нет, не волнует, не пойдёте будете плохие, ведь руководству надо будет ещё подарок купить, просто за то, что оно существует видимо. Читать отзыв