Младший менеджер проектов в маркетинговое агентство (CRM-маркетолог)

Ищем младшего менеджера проектов для работы над задачами наших клиентов. Ты будешь помогать разрабатывать и запускать CRM-проекты, решать операционные задачи и взаимодействовать с командой специалистов — дизайнеров, верстальщиков, копирайтеров, под руководством наставника.

EMAILMATRIX — агентство CRM-маркетинга, мы помогаем брендам создавать полезную коммуникацию для людей, которая работает на удержание клиентов. Делаем email-рассылки, лендинги, пуши и крутые спецпроекты. Наша главная цель — сделать любое сообщение бренда прибыльным.
Мы — CRM-маркетинговое и Email-маркетинговое агентство №1 в России по версии Ruward 2024.

Наши постоянные клиенты — «Мираторг», «МегаФон», AnyWayAnyDay, «Росбанк», Hoff, «Техпорт», «Столото», «Газпромбанк», Винлаб и другие федеральные бренды.

Ты понимаешь основы маркетинга, но хочешь глубже разобраться в CRM-маркетинге? У нас всё для этого есть: опытнейшие наставники, интересные проекты и крутая атмосфера для реализации самых креативных идей!

Младший менеджер проектов в маркетинговое агентство (CRM-маркетолог с функцией управления проектами)

Что нужно делать:

• аудировать бизнес клиента и проводить конкурентный анализ;

• поддерживать и оптимизировать CRM-стратегии удержания федеральных клиентов - после погружения в компанию и проекты, под руководством наставника;

• участвовать в брейнштормах, создавать спецпроекты;

• анализировать показатели рекламных кампаний и улучшать их;

• управлять тайм-планом проекта, расставлять приоритеты, соблюдать сроки закрытия задач и оценивать рентабельность проекта;

• вести диалог с клиентом: выяснять его задачи и решать их вместе с командой специалистов;

• ставить задачи специалистам и следить за результатом их выполнения;

• вести операционные задачи: составлять смету выполненных работ, собирать дебиторскую задолженность;

• публиковать материалы о своих достижениях на внутренних и внешних ресурсах (наши менеджеры активно делятся своими кейсами, можешь почитать примеры в блоге на сайте).

Ты наш идеальный кандидат, если:

• у тебя есть опыт ведения переговоров и проектного управления;

• у тебя есть опыт работы в команде, где ты нёс ответственность за результат;

• у тебя есть опыт работы в смежных сферах с CRM маркетингом и опыт работы в email-маркетинге;

• ставил ТЗ другим специалистам (копирайтеры, дизайнеры, технические специалисты и др.);

• ты не боишься “бумажной работы”, работал со сметами, отчетами и т.д;

• ты работал хотя бы с одним из этих инструментов: системы планирования и учета задач, платформы емейл-рассылки и CRM-системы, Google Analytics или Яндекс.Метрики, figma и html.

В нашей команде мы ценим такие качества как:

• умение планировать свой день;

• способность к открытому обсуждению самых разных моментов;

• умение донести свою позицию мягко, но результативно;

• нестандартное мышление;

• способность к многозадачности, умение расставлять приоритеты;

• умение работать с большим объемом информации;

• усидчивость;

• настойчивость;

• организаторские способности;

• желание и способность развивать свои навыки самостоятельно.

Мы предлагаем:

- работу в рязанском офисе или удалённо из любой точки мира в аккредитованной IT-компании;

- график — 5/2 по 8 часов;

- официальное трудоустройство и условия для карьерного роста;

- работу в федеральных проектах известных брендов;

- быстрое развитие хардскилов на старте за счет крупных проектов и поддержки наставника;

- мотивация с возможность получить за квартал до 144% вознаграждения дополнительно.

Мы делаем жизнь сотрудников EMAILMATRIX комфортной благодаря:
- подключению к корпоративной системе ДМС после прохождения испытательного срока;

- дружественной атмосфере, которую мы поддерживаем активностями и развитием культуры обратной связи;

- мягкой адаптации с системой наставничества;

- доступу к корпоративной библиотеке и оплате профессионального обучения до 100%;

- компенсации обедов для работающих в офисе сотрудников;

- развитой корпоративной культуре: выездные мероприятия, онлайн и оффлайн-активности.

Дополнительно в команде менеджеров для тебя есть:

• Неформальный чатик с атмосферой поддержки;

• Зум откровений и личное знакомство с новичком;

• Созвоны-знакомства с каждой командой специалистов;

• Ежеквартальные встречи 1-2-1 по KPI (на которых обсуждаются индивидуальные, выполнимые и понятные планы на квартал);

• Еженедельные статус-встречи с новичками;

• Руководители с большим опытом наставничества.

Как попасть в команду?

1. оставь отклик на вакансию и ответь на парочку вопросов (опросник займет у тебя менее 5 минут;

2. если ты соответствуешь всем требованиям к позиции, HR-менеджер пригласит тебя на собеседование, где ты сможешь узнать все о компании и работе в ней;

3. следующий этап - знакомство с тимлидом и группхедом;

4. завершающий этап - оффер, в котором будут прописаны все условия и дата выхода!