Кадровик

• Прием персонала на работу.

• Оформление кадровых документов.

• Подготовка локальных нормативных актов и других обязательных документов.

• Ведение воинского учета.

• Подготовка отчетов по кадрам

• Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом; трудовое законодательство; структуру и штаты предприятия, его профиль; положения о проведении аттестации и квалификационных испытаний; порядок избрания (назначения) на должность; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия; порядок составления отчетности по кадрам; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда.

Условия:

Возможны варианты:

• 5-и дневная раб.нед.,сб.,вс.-выходные дни
• неполная раб.неделя
• неполный раб.день