Контролер-упаковщик

50 000 - 65 000 ₽

Нет опыта

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Компания Гипфель - это ультрасовременный завод по производству булочек для бургеров, основной поставщик булочек для Burger King. Уникальное производственное оборудование, расширяемые мощности и максимальная автоматизация труда позволяют нам с уверенностью смотреть вперед и претендовать на лидирующие позиции.

Мы приглашаем в нашу команду Контролера-упаковщика.

Обязанности:

Контроль качества продукции на производственной линии.
Обеспечение соблюдения технологического процесса.

Требования:

Обучаемость и желание обучаться.
Ответственность, доброжелательность, умение работать в команде.
Рассматриваем потенциально перспективных кандидатов в том числе и без опыта работы. В том числе Работа для студентов по индивидуальному графику.

Условия:

Интересная работа на ультрасовременном производстве в команде профессионалов, любящих свое дело.
Оформление по ТК РФ, соблюдение всех социальных гарантий.
Достойная заработная плата, без задержек, индексируем ежегодно.
Отсутствие штрафов.
Вкусные бесплатные обеды.
Бронь при мобилизации.
Новогодние подарки и корпоративные мероприятия для детей сотрудников.
Корпоративный транспорт из Подольска и Климовска.
График 2/1/2/3 с 8.00 до 20.00 (дневные и ночные смены).
Место работы: Московская Область, Технопарк "Сынково" (20 км. от МКАД по Симферопольскому шоссе).

Вакансия опубликована: вчера, Подольск (Московская область)

Гипфель

4,1

Очень хорошо

70%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,0

Условия труда

4,7

Коллектив

3,8

Руководство

4,3

Уровень дохода

3,9

Условия для отдыха

3,7

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 9 отзывов

100% Своевременная оплата труда

89% Корпоративный транспорт

89% Место для парковки

78% Наличие кухни, места для обеда

44% Оплата больничного

33% Удобное расположение работы

22% Медицинское страхование

22% Гибкий рабочий график

22% Профессиональное обучение

22% Система наставничества

22% Корпоративные мероприятия

11% Компенсация питания

11% Оплата мобильной связи