Мастер послепечатного цеха в типографию

Махапак — 10 лет делаем премиальные коробки.
Основная ценность компании — Человек на своем месте. Это значит, что работа должна приносить удовольствие и деньги.

В наличии удобные инструменты для работы, отлаженные процессы, которые продолжаем улучшать, на выходе — премиальный продукт, которым можно гордиться.

Ищем активного/увлеченного своей работой человека, умеющего работать продуктивно и получающего кайф от своей работы. Для нас важно умение работать в коллективе, в тесной связке с другими отделами.

Даем свободу действий. Это работа для инициативный людей, умеющих самостоятельно принимать решения. Мы ни за кем не следим.

Ищем образцового мастера в цех по изготовлению премиальных подарочных кашированных коробок. Цех небольшой, но один из лучших в Москве. Продукция премиальная. К качеству мы относимся очень щепетильно. Что и для кого изготавливаем - можно посмотреть на сайте.

Откликайтесь, пожалуйста, только если вы имеете опыт работы в полиграфии.

Обязанности:

• Ежедневное распределение объема работ в цеху (кашировка, ручная сборка, полуавтоматическая сборка коробок)
  • Контроль качества на всех этапах
  • Поддержание трудовой дисциплины
  • Обучение и введение в строй новичков
  • Трудовой коллектив около 20 человек, цех + склад ~600м2
• Взаимодействие со складом, технологом, менеджерами заказов, конструкторами по:
  • срокам, качеству
  • срокам поставки и выдачи материалов и комплектующих под заказы
  • технологичности сборки сложных конструкций
• Основное оборудование:
  • тигель, гильотина
  • клеемазки под холодный и желатиновый клей
  • оборудование для работы с термоклеем (клеемазки и термопистолеты)
  • полуавтоматическое оборудование для обтяжки коробок
  • плоттер

Требования:

• Опыт руководства коллективом от 10 человек обязательно
• Опыт работы со всеми видами послепечатки (вырубка, тиснение, ламинация, трафарет, склейка на термоклей, на скотч) обязательно
• ПК и интернет - уверенный пользователь обязательно
• Пунктуальность‚ ответственность.

Условия:

• График 5-2, производство работает 6-1.
• Квартальная система мотивации для активных, вовлеченных в жизнь компании сотрудников