Специалист по наладке систем реакторного отделения (АЭС "Аккую", Турция)

Обязанности:

• Выполнение пусконаладочных работ на технологических системах реакторного отделения энергоблоков строящейся АЭС «Аккую»;

• Выполнение послемонтажных очисток и гидравлических испытаний технологического оборудования и трубопроводов;
• Выполнение работ на технологическом оборудовании во время плановых ремонтов на действующих АЭС;
• Проверка работы и наладка оборудования (насосы, теплообменники и пр.);
• Разработка и согласование программ пусконаладочных работ, работа с проектной документацией;
• Оформление и подписание отчетно-сдаточной документации;
• Проверка правильности монтажа, контроль за действиями персонала монтажных организаций;
• Участие в производственных совещаниях и работе технических комиссий;
• Работа по нарядно-допускной системе в т.ч. в зоне контролируемого доступа АЭС.

• Высшее техническое образование;
• Без предъявления требований к стажу работы;
• Умение читать технические чертежи;
• Владение персональным компьютером на уровне уверенного пользователя;
• Готовность к командировкам на площадки строящихся АЭС в РФ и за рубежом;
• Готовность к ненормированному рабочему графику (при необходимости);
• Отсутствие медицинских противопоказаний при работе на высоте и в действующих электроустановках;
• Знание английского языка на уровне intermediate или выше приветствуется;
• Опыт эксплуатации и наладки тепломеханического оборудования приветствуется;
• По результатам собеседования возможно трудоустройство: на участок систем реакторного отделения, участок систем турбинного отделения, участок общестанционных систем, участок вентиляции и кондиционирования;
• При наличии опыта работы и по результатам собеседования возможно рассмотрение кандидата на вышестоящую должность.

Условия:

• Ростовский филиал «Ростоватомтехэнерго» АО «Атомтехэнерго».
• Оформление согласно ТК РФ. Бессрочный трудовой договор;
• Командировки составляют до 50÷70% рабочего времени;
• Работа в стабильной компании, входящей в контур АО «Концерн Росэнергоатом»;
• Регулярное повышение и поддержание квалификации за счет средств работодателя (обучение, аттестация, подготовка и т.д.);
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Наличие программ медицинского и социального страхования работников;
• Санаторно-курортное лечение и оздоровление работников;
• Частичная компенсация стоимости аренды жилья;
• Оказание помощи работникам в улучшении жилищных условий;
• Материальная помощь начинающим специалистам при трудоустройстве, бракосочетании, рождении ребенка;
• Компенсация затрат на содержание ребенка в детском саду и др.
• Посещение культурных и спортивно-оздоровительных мероприятий (оплата абонемента в спортивные клубы);
• Негосударственное пенсионное обеспечение.

Заработная плата:

• При поступлении на работу – от 140 000 руб. в месяц (до налогообложения, без учета годовой премии и разовых выплат