Начальник отдела проектно-изыскательских работ
ООО «НПФ «ИСБ» — аккредитованная IT-компания, которая является одним из крупнейших системных интеграторов в области безопасности и разработки уникальных программных продуктов в Сибири и на Дальнем востоке. Уже на протяжении 20 лет специализируемся на создании систем информационной безопасности и систем обеспечения безопасности объектов.
Мы сотрудничаем с крупными объектами общеизвестных организаций и государственных учреждений, взаимодействуем с городами от Камчатского края до Москвы и имеем несколько филиалов по всей России.
Сейчас к нам в команду требуется Начальник отдела проектно-изыскательских работ.
Условия:
- Работа в стабильной и перспективной компании;
- Молодой и дружный коллектив;
- Активная корпоративная жизнь;
- График работы: 5/2, 9.00-18.00 (пт 9.00-17.00);
- Белая заработная плата;
- Оплата по результатам собеседования.
Будущие задачи:
- Организация и контроль работы отдела проектно-изыскательских работ, подготовка заданий для разработки проектных решений;
- Разработка и внедрения новых бизнес-процедур, своевременное повышение профессиональных компетенций сотрудников отдела;
- Участие в сборе исходных данных для проектирования, утверждение основных технических решений по проекту;
- Решение административно-хозяйственных задач отдела.
В соискателе нам важно:
- Высшее техническое образование, преимуществом будут направления «Информационная безопасность»/ «Автоматизация технологических процессов»/ «Сети и системы связи» / «Радиотехнические системы» / «Информационные и управляющие системы»;
- Опыт работы в руководствующей должности от 3-х лет;
- Знание методов проектирования и проведения технико-экономических расчетов;
- Знание принципов работы, технологии изготовления и монтажа оборудования и конструкций, виды и свойства материалов;
- Знание стандартов, технических условий и других руководящих материалов по разработке и оформлению проектно-сметной документации;
В нашей компании мы предлагаем:
- Добровольное медицинское страхование;
- Уютный офис в центре города с корпоративной кухней, всегда большой выбор чая и ароматный кофе;
- Частичная компенсация за спорт;
- Классные корпоративы и активности;
- Развитая и комфортная корпоративная культура;
- Расширенный социальный пакет, оформление в соответствии с требованиями ТК РФ;
- Обучение за счет компании, составление индивидуальных планов развития на каждого сотрудника;
- Карьерный и профессиональный рост.
Будем рады видеть тебя в нашей команде!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Инженер
2. Удобное расположение офиса, парковочные места напротив.
3. Корпоративные мероприятия. Не только для сотрудников компании, но и для их детей.
4. Офис чистый, служба АХС постоянно поддерживает чистоту и порядок в офисе.
2. Пересмотреть оплату труда. Она ниже среднего по городу. В том числе и в командировках.
3. Улучшить офисную технику. Большинство компьютеров давно устарели и не тянут офисные программы.
4. Пересмотреть процесс аттестации. С реальными навыками сотрудника большинство моментов никак не связаны. Исключить написание рецензий на книги (для чего вообще их включили?), заучивание уже завершенных проектов компании и т.п.
5. Карьерный рост.
Инженер
Рабочий график абсолютно не гибкий, если нужно уйти пораньше на час, нужно написать и согласовать бумагу на отгул. Отработать так же через очередную бумажку.
Бюрократии очень много для компании такого размера. Хромают бизнес процессы.
ДМС нет на самом деле в Иркутске. Практически нет никакого роста ЗП, на собеседовании рассказывают одно, по факту условия абсолютно другие. Оплата командировок требует пересмотра.