Бизнес/системный аналитик

Продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой B2B решения развлекательной, игровой и спортивной тематики, находится в поисках Старшего Бизнес/Системного аналитика.

Чем предстоит заниматься:

• Сбор и анализ требований для разработки backend части сложных внутренних продуктов;
• Оценка входящих запросов на предмет возможности реализации, согласование оптимального варианта реализации с разработчиками, оценка сложности разработки;
• Проектирование пользовательских интерфейсов для формулирования задач команде фронтенд разработки;
• Формулирование задач на разработку смежным командам;
• Взаимодействие с внутренними заказчиками, командами разработки и тестирования БД, фронта, и других backend команд;
• Ведение и согласование документации в Confluence на протяжении всего жизненного цикла продуктов, которые разрабатывает команда;
• Участие в выработке стандартов и подходов внутри аналитической команды;
• Управление бэклогом улучшений и функциональных доработок.

Необходимый опыт и навыки:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 4-х лет;

• Опыт описания REST API;

• Навыки работы с Postman, Swagger, JSON редакторами;

• Опыт написания SQL запросов (простых запросов, преимущественно SELECT и JOIN);

• Опыт использования UML-диаграмм (Use-case diagram, Sequence diagram, Class diagram);

• Знание и понимание принципов клиент-серверного и межсерверного взаимодействия, микросервисной архитектуры;

• Опыт описания интеграционных взаимодействий;

• Опыт разработки технической документации;

• Сильные аналитические и коммуникационные навыки;

• Навыки проведения и фасилитации онлайн встреч.

Плюсами будут:

• Опыт работы c Youtrack, Draw.io;

• Опыт работы с NoSql базами данных;

• Опыт анализа и формализации требований для разработки с нуля.

Что компания может предложить:

• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
• Возможность поработать на крупных проектах;
• Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
• Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
• Оплачиваемые отпускные и больничные;
• Премия по итогам года до 1-го оклада;
• Компенсация спортзала;
• Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
• Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
• Предоставляем 4 day-off в год за счет компании;
• ДМС после испытательного срока;
• Пересмотр заработной платы по результатам работы;
• Удаленный/офисный/гибридный формат работы.