Системный аналитик (Архитектор)
Приглашаем на наши проекты системного аналитика! Будем вместе принимать участие во внедрении и дальнейшем развитии банковских систем охранного телевидения и систем контроля и управления доступом.
Чем предстоит заниматься:
- Подготавливать функциональные и системные требования к продукту;
- Проводить анализ готовых решений, имеющихся на рынке;
- Проектировать реализацию требований и интеграционных взаимодействий;
- Согласовывать решения с заказчиком и заинтересованными лицами (в т.ч., с технологическими и архитектурными службами заказчика);
- Ставить задачи внешним/ внутренним разработчикам, проводить контроль корректного выполнения поставленных заданий на этапах согласования, разработки и приемки работ;
- Составлять техническую документацию в установленном формате;
- Организовывать демонстрацию функционала и участвовать в приёмо-сдаточных испытаниях.
- Навыки моделирования бизнес-процессов в BPMN;
- Уверенное знание нотаций основных поведенческих UML диаграмм (activity, sequence, use case);
- Умение прорабатывать логическую модель данных, знание SQL и принципов проектирования реляционных баз данных;
- Понимание работы асинхронного и синхронного взаимодействия, опыт работы с очередями;
- Знание видов интеграций, понимать отличия kafka от mq и rest;
- Знание форматов JSON, XML;
- Знание протокола http, ресурсы, методы, заголовки;
- Понимание принципов:
* организации веб-систем (веб-серверы, прокси-серверы, кэши, фронт/бэк, балансировка запросов);
* микросервисной архитектуры;
* контейнеризации приложений и технологий их доставки на среды исполнения (CI/CDL/CDP);
- Умение работать с нечеткими требованиями.
- Опыт работы с NoSQL базами данных;
- Опыт проектирования информационных систем на технологическом уровне;
- Опыт работы с системами охранного телевидения или иных решений с обработкой большого числа видеопотоков;
- Опыт работы с системами контроля и управления доступом;
- Навыки работы с командной строкой Linux;
- Понимание инфраструктурной составляющей ИТ-ландшафта (сети, роутеры, коммутаторы, DNS, МСЭ, WAF и т.д);
- В отсутствие этих преимуществ – достоинством станет желание освоить эти темы.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Системный аналитик
Системный аналитик
Сильная команда
Возможность обучаться
Оплачиваемые командировки (поездки на конференции, встречи с командой)
Интересный проект и задачи
Системный аналитик -> Ведущий аналитик
Прежде всего, в организации отсутствуют элементарные принципы уважительного отношения к сотрудникам. Практикуются методы воздействия, которые можно охарактеризовать как давление и прямые угрозы — вплоть до санкций за попытки сотрудников изучить внешние карьерные возможности. Эти методы подрывают профессиональное доверие, создают атмосферу страха и делают невозможным развитие и удержание талантов в компании.
Кроме того, наблюдается острая нехватка компетентности в сфере управления персоналом. HR-функция, вместо того чтобы служить опорой для сотрудников и укреплять организационную культуру, допускает непрофессионализм и неэффективность, что усугубляет и без того проблемные аспекты корпоративного климата. Отсутствие квалифицированных кадров и адекватного управления создаёт серьёзные угрозы для репутации компании и её способности привлекать и удерживать специалистов высокого уровня.
Без кардинального пересмотра принципов управления и подходов к взаимодействию с сотрудниками компании будет крайне сложно сохранить свою конкурентоспособность и улучшить репутацию на рынке.