HR manager

Кадровое агентство Employ City — это не просто компания, это возможность построить команду вместе✨

Почему мы ищем именно вас?

Вы креативный и эмпатичный автономный игрок, который выстраивает доверительные и продуктивные отношения с коллегами. Если вы готовы брать на себя ответственность за HR-блок и играть ключевую роль в нашем масштабировании, мы будем рады видеть вас в нашей команде!

Почему мы привлекаем взгляды?

1. В Employ City интересные задачи:
   ищем таланты в России, Сербии, Армении, Грузии, Чехии, Турции, Латинской Америке, Средней Азии, и на Кипре;
2. Динамичная и поддерживающая среда:
   короткие ежедневные созвоны, чтобы быть на одной волне + возможность делиться опытом и помогать друг другу;
3. Атмосфера сотрудничества и доверия:
   регулярные командные мероприятия, которые помогают лучше узнать друг друга, делиться впечатлениями и просто приятно провести время;
4. Маркетинговое продвижение HR бренда:
   активно используем социальные сети, как инструмент для привлечения кадров, а также как площадку для наших сотрудников, которые делятся своими мыслями и идеями, рассказывают о своих достижениях через интервью и создают reels;

Обязанности:

• Организация и управление операционной деятельностью кадрового агентства;

• Развитие команды: оценка персонала, создание карт компетенций, индивидуальные планы развития (ИПР) и другие процессы;

• Анализ и оптимизация HR-процессов: онбординг, адаптация, 1-to-1 встречи, выходные интервью, ретроспективы;

• Создание внутреннего HR-бренда с нуля;

• Совместная работа с маркетингом для развития внешнего HR-бренда в соответствии со стратегией агентства;

• Участие в интервью на открытые позиции в рамках масштабирования агентства;

• Системная работа с корпоративной культурой: организация корпоративных мероприятий, онлайн-активности, поддержка обратной связи, организация инфоповодов и поздравлений;

• Обучение сотрудников и внедрение обучающих программ;

Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 2х лет;

• Понимание процессов проектного менеджера в проектном цикле или опыт администрирования/курирования/ведения проектов HR

• Знание MS Office, умение оформлять презентации, работа с trello/notion или другим таск-трекером

• Решительность и инициативность;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График 5/2, гибкое начало дня с 9:00-10:00;
• Гибридный формат работы для work-life balance:
  работа в офисе с единомышленниками + дни работы удаленно;
• Оплачиваемые больничные листы и дни отпуска;
• Корпоративное питание/чай/кофе/сладости

После испытательного периода:

• ДМС (добровольное медицинское страхование);
• Частичная компенсация занятий английского/сессий у психолога;
• Компенсация спорта (можно выбрать - спортзал/бассейн/йога и пр.);
• 4 day off в год;