IT-Рекрутер (Middle+/Senior)

Привет!

Мы активно расширяем свою команду, поэтому находимся в поисках PROактивного сотрудника, который не боится новых вызовов.

Чем предстоит заниматься:

• Ведение цикла точечного подбора ИТ специалистов (от телефонного интервью до момента выхода на работу);
• Количество закрытий для Middle IT рекрутера: от 6 в квартал, для Senior: от 9 в квартал;
• Работа с самыми разными ИТ вакансиями;
• Закрытие вакансий в установленные сроки;
• Ведение базы кандидатов(Хантфлоу);
• Ведение отчетности о проделанной работе.

Какие навыки нужны:

• Опыт работы в ИТ-подборе от 3ех лет (желание дальше расти и развивать свою экспертность);
• Знать особенности работы с техническими позициями (ЯП, фреймворки, БД и т.д.);
• Умение быть на одной волне с разработчиками;
• Проявлять инициативу, рисковать и принимать самостоятельные решения.

Что компания может предложить Вам:

• Достойный уровень полностью белой заработной платы;
• ДМС после испытательного срока
• Частичная компенсация спортзала или психолога
• Частичная компенсация английского языка
• Интересные разнообразные позиции;
• Отсутствие бюрократии;
• Ежегодная индексация, новогодняя премия, и 100% оплата больничных и отпусков;
• Поездки на ИТ-конференции, митапы, учебные курсы за счет компании;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Гибридный формат работы (Москва, м. Алексеевская).