IT-рекрутер
Привет!
В связи с расширением команды мы находимся в поисках инициативного IT-рекрутера :)
Что нужно делать:
-
проводить полный цикла подбора IT специалистов: размещать вакансии, обрабатывать отклики, проводить собеседования, оценивать и отбирать самых крутых кандидатов;
-
постоянно искать новые, работающие каналы для привлечения разработчиков и делиться ими с командой;
-
общаться с нанимающими менеджерами с целью оптимизации процесса подбора;
-
получать удовольствие от своих задач и постоянно прокачивать свои навыки.
Нам важно:
-
понимание языка и специфики общения разработчиков, готовность к многочасовому сорсингу;
-
опыт в рекрутменте IT специалистов от 1 года;
-
способность переключаться между 8-10 уникальными вакансиями одновременно;
-
умение проводить телефонные и видео-интервью;
-
опыт оценки необходимых компетенций во время первичного общения;
-
навыки активного слушания, гибкость;
-
стандартные офисные программы ПК, остальному научим.
Условия:
- офисный или гибридный формат работы;
- график работы 5/2 с гибким началом рабочего дня (можно начинать с 9-10 утра);
- белая заработная плата дважды в месяц, ориентируемся на пожелания кандидатов и открыты к обсуждению;
- 13-я зарплата;
- ДМС после испытательного срока;
- оплачиваемые отпускные и больничные;
- корпоративные подарки и мерч;
-
абонемент в спортзал (йога, танцы, бассейн) за счет компании;
-
компенсация английского языка или психолога на выбор;
-
рабочее место оборудовано всей необходимой техникой;
-
отсутствие бюрократии, вопросы решаются оперативно, без многочисленных согласований;
-
поездки на конференции, митапы, учебные курсы за счет компании;
-
большая высококвалифицированная команда: тимлид и ведущие рекрутеры, увлеченные своим делом на 100%, к которым всегда можно обратиться за помощью и вопросами.