Специалист отдела кадров

С 2016 года мы осуществляем комплекс работ по производству уникальной продукции-это изготовление наружной рекламы. У нас собственное производство 24 на 7. Мы развиваемся в нескольких направлениях:

• Мы изготавливаем и продаем рекламные конструкции, наружную рекламу
• Производим световые решения по индивидуальным заказам
• Мы украшаем города к праздникам, производим МАФы- малые архитектурные формы, именно они делают городскую среду уютной и комфортной.
• Производим вывески из гибкого неона

В нашей компании мы ведем проект от начала и до конца, мы создаем его с помощью профессиональной команды конструкторов, проектировщиков, архитекторов и дизайнеров. Мы выпускаем сложные изделия и открываем новые рынки. Мы сотрудничаем с самыми разными селлерами: от начинающих предпринимателей до гигантов. В основном это банки и маркетплейсы. Мы стремительно развиваемся и идем вперед большими темпами.

Главная наша ценность это наши сотрудники. Мы ценим каждого и его вклад в развитие нашего общего дела.

Обязанности:

• Проверка паспортов, виз, миграционных карт и других необходимых документов у иностранцев;
• Ведение кадрового делопроизводства иностранных граждан;
• Обеспечение своевременной подачи всех необходимых документов и уведомлений в госорганы;
• Контроль и актуализация сроков миграционных документов сотрудников на базе 1С;
• Регулярное обновление знаний о законодательстве в области миграционного учета, миграционных правилах и нормативных актах;
• Составление и подача отчетов о миграционном учете;
• Присутствовать и общаться с инспекторами во время миграционной проверки;
• Обработка корпоративных документов;
• Выполнение других задач, назначенных руководителем.

Требования:

• Опыт работы по регистрации работы с иностранными гражданами;
• Умение вести документооборот, оформлять и проверять документы (паспорта, визы, миграционные карты и другие).

Условия:

• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• У нас дружный и сплоченный коллектив;
• Комфортная система адаптации в компании (открытость компании к приходу новичков в коллектив);
• Своевременная заработная плата каждого 10 и 25 числа месяца;
• График работы: 5/2