Начальник производственно-технического отдела (инженер-технолог)

Маслоэкстракционный завод «Амурский» - мощное современное предприятие по переработке бобовых и зерновых культур, входящее в Группу Компаний ООО «Амурагроцентр».

Маслоэкстракционный завод «Амурский» является резидентом ТОР «Белогорск», запущен в эксплуатацию в 2017 году.

Мы являемся единственным в России предприятием, занимающимся глубокой переработкой сои с получением таких продуктов как соевый изолят и пищевая соевая клетчатка.

Мы производим:

• высококачественные белковые продукты из сои –соевый шрот, изолят соевого белка, пищевую соевую клетчатку, соевую обезжиренную муку;

• комбикорма, комбикорма-концентраты, кормовые смеси торговой марки «Кормавит»;

• натуральное соевое масло торговых марок «Знатное семейство», «Ладица», «Филевское»;

• соевый лецитин.

Приглашаем на работу НАЧАЛЬНИКА ПРОИЗВОДСТВЕННО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОТДЕЛА.

Обязанности:

• руководство сотрудниками производственно-технического отдела;
• руководство составлением технических заданий на проектирование вновь строящихся производств, сооружений, технических средств, расширение и реконструкция действующих, внедрение средств автоматизации и механизации;
• участие в сборе исходных данных для проектирования, в решении технических вопросов по объектам на протяжении всего периода проектирования, строительства и ввода в действие объекта;
• обеспечение соответствие разрабатываемых проектов техническому заданию, государственным стандартам и другим нормативным документам по проектированию и строительству;
• рассмотрение и согласование проектно-конструкторской документации по модернизации оборудования;
• разработка технологических решений производственных задач.

• высшее или средне техническое профильное образование;
• опыт работы инженером-технологом, инженером-проектировщиком, начальником ПТО на производственных предприятиях;
• знание программ AutoCAD, VISIO;
• опыт проектирования.

- официальное трудоустройство в крупной производственной компании;

- мужское общежитие;

- доставка с/до места работы;

- корпоративное ДМС;

- корпоративная столовая;

- бесплатное посещение бассейна и тренажерного зала ФОК;

- годовые премии и бонусы;

- подарки на дни рождения сотрудников, новогодние подарки детям, детские утренники, корпоративные мероприятия и конкурсы;

- возможности профессионального развития и личностного роста внутри компании.