Менеджер интернет-магазина
Менеджер интернет-магазина
Торгово-производственная компания «МЕТ» приглашает кандидатов на вакансию «Менеджер интернет-магазина»
Благодаря высокому профессионализму компания «МЕТ» получила признание клиентов и занимает лидирующие позиции на рынке медицинской мебели и оборудования. Мы делаем выздоровление комфортным. Хотите расти и развиваться? Присоединяйтесь к нашей команде.
Наша компания ищет активного и коммуникабельного Менеджера розничных продаж!
Обязанности:
- Продажи медицинских товаров, медицинской мебели и оборудования для домашнего ухода за пожилыми, реабилитации после травм, инвалидной техники
- Прием и обработка входящего трафика: звонки, запросы с сайта и прочие лиды
- Консультирование клиента по продукции
- Выполнение плановых показателей
- Документооборот
Требования:
- Активная жизненная позиция, ответственность
- Желание зарабатывать и развиваться в продажах
- Нацеленность на результат, коммуникабельность
- Навыки ведения переговоров, умение выстраивать диалог
Условия:
- Работа в приятном коллективе в офисе Бизнес-парка «Румянцево».
- Возможность профессионального и карьерного роста.
- Регулярное обучение (повышение квалификации, развитие личных и профессиональных качеств).
- Конкурентный уровень заработной платы - от 80 000 руб. в месяц (по результатам работы).
- Система премирования в соответствии с политиками Компании (KPI).
- Оплата мобильной связи, почтовых и представительских расходов.
- Режим работы: пятидневная рабочая неделя, с 8-00 до 17-00 / 9-00 до 18-00.
- Офис находится в шаговой доступности от метро.
- Чай, кофе, печеньки и теплая атмосфера!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер оптового отдела продаж
Начну с важного : работа действительно интересная. Это связно не только со спецификой работы ,но и со структурой ,с тем, как налажены рабочие процессы . Явно прослеживается отношение руководства к своим сотрудникам. Нет такого, « вам сойдет и так» К сотруднику относятся -без преувеличения –с заботой и с уважением. Ощущение ,что ты часть команды. Условия, оговоренные на собеседовании, все соблюдаются. Компания растет и развивается ,занимается профессиональным ростом своих сотрудников.
На регулярной основе проводятся тренинги, обучения, планирование. Это ,несомненно, приносит свои плоды.
Человек ,который готов расти, развиваться ,двигаться вперед, узнавать что-то новое ,получать приличную заработную плату, может реализовать свои запросы именно в этой компании.