Инженер-строитель

Мы ищем ИНЖЕНЕРА-СТРОИТЕЛЯ с опытом работы в строительных компаниях. Организация строительства объекта в соответствии с организационно-технологической документацией и проведение строительного контроля— ключ к успеху в работе в нашей команде. Предлагаем стать частью нашей компании, заняв вакантную позицию, которая появилась ввиду реорганизации подразделения.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• входной контроль рабочей документации;
• взаимодействие с подрядными и проектными организациями (функции заказчика-застройщика);
• разработка технических заданий на СМР;
• разработка и согласование ведомостей объемов работ;
• оформление и проверка организационно-технической документации (акт-допуски, наряд-допуски, разрешения на земляные работы, исполнительная документация, акты выполненных работ);
• технический надзор за производством строительно-монтажных работ (СМР), включающий: контроль качества работ, контроль объемов работ, контроль сроков выполнения работ, контроль соблюдения требований СП, СНиПов, ГОСТов, технических регламентов, требований по охране труда при производстве СМР;
• проверка исполнительной документации;
• приемка работ, сдача объекта в эксплуатацию;
• личное соблюдение и контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий труда работниками, соблюдением норм и правил охраны труда, производственной и противопожарной санитарии, инструкции по охране труда.

ВАШИ НАВЫКИ И ОПЫТ:

• высшее образование по соответствующему профилю;
• уверенный пользователь Microsoft Office: Word, Excel. Рекомендуются базовые знания AutoCad или Компас;
• знание строительных процессов, технологии строительно-монтажных работ, контроля и приемки выполненных работ;
• опыт составление технических заданий, ведомости объемов работ.

МЕСТО РАБОТЫ:

р.п. Первомайский, Челябинской области – завод, адрес: ул. Заводская, дом 1, р.п. Первомайский, Коркинский район, Челябинская область.

КОМАНДИРОВКИ:

Данная должность предусматривает при необходимости не продолжительные командировки. Трансфер, размещение, суточные в случае командировок предоставляются компанией – ООО «СЛК Цемент».

ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК:

Длительность испытательного срока на данной позиции три месяца с момента трудоустройства. Требованием к успешному завершению испытательного срока является выполнение задач по ККВР, поставленных непосредственным руководителем:

• в период испытательного срока, организовать разгрузочные работы с оформлением наряд-допуска, типового ППР с применением подъемного сооружения. Провести входной контроль разделов рабочей документации: 1 раздел КМ и 1 раздел КЖ в соответствии с СПДС, ЕСКД, СП/СНиП, ГОСТ. Провести входной контроль поступающих на стройплощадку металлоконструкций согласно рабочей документации марки КМ, 1 ЕР. Используя ресурсы: собственное рабочее время, собственные знания, информационные нормативные справочники, локальные нормативные документы.

ДЛЯ ВАС:

• оплата труда – от 100 000 рублей ежемесячно, выплата осуществляется 2 раза в месяц (20 числа аванс, 5 – заработная плата);
• годовая премия – бонус по результатам работы за год;
• работа в компании с высоким уровнем социальной ответственности и заботы о сотрудниках, с возможностью развития профессиональных навыков, решения нестандартных задач;
• добровольное медицинское страхование после испытательного срока;
• ежегодный оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней;
• график работы с понедельника по четверг с 8:00 до 17:12, в пятницу – с 8:00 до 16:12;
• режим работы: офис; комфортное рабочее место после ремонта со всем необходимым техническим оснащением, в офисе действует официально-деловой дресс-код;
• предоставление корпоративной сим-карты – оплачиваемая мобильная связь согласно политике компании;
• санаторно-курортное лечение;
• оздоровительный детский отдых;
• корпоративные мероприятия;
• спецодежда и другие средства индивидуальной защиты;
• медкомиссия за счет предприятия;
• материальное и моральное поощрение, премиальные выплаты;
• новогодние подарки для сотрудников и детей сотрудников;
• компенсация на питание и спорт;
• компенсация стоимости проезда до работы\корпоративный транспорт, для иногородних работников за рулем – компенсация топлива по корпоративной топливной карте согласно политике компании;
• обучение за счет компании.