Инженер по диагностике промышленного оборудования

Здравствуйте!

Мы ищем ИНЖЕНЕРА ПО ДИАГНОСТИКЕ в отдел диагностики оборудования филиала «Сухоложскцемент» компании ООО «СЛК Цемент» с опытом работы в области линейно-инструментальной выверке и вибродиагностики. Аналитические способности, ответственность и ориентация на результат — ключ к успеху в работе нашей команды. Предлагаем стать частью нашей компании, заняв вакантную позицию, которая появилась ввиду расширения штата.

ВАШИ ЗАДАЧИ

• постоянно следить за состоянием оборудования завода;
• обеспечивать плановую инспекцию оборудования завода и инициировать заказы на выполнение работ на основе результатов инспекции, включая проверки безопасности. В случае обнаружения отклонений выполнять первичный анализ и определять приоритеты для каждого действия;
• отслеживать и координировать показатели состояния всего критически важного оборудования;
• следить за выполнением графика профилактического обслуживания и обновлять его;
• проверять и обновлять файлы спецификаций оборудования и хронологические таблицы [записи по истории оборудования];
• оценивать и совершенствовать планы работ по профилактическому обслуживанию (на основе рекомендаций поставщика, если таковые имеются), создавать и обновлять соответствующие рабочие планы инспекций в координации с планером;
• обеспечивать систематический анализ, применение и оптимизацию программы смазки;
• участвовать в анализе отказов и проблем, внося рекомендации касательно корректирующих действий;
• предлагать экономичные способы продления срока службы заводского оборудования.

ПОДЧИНЕНИЕ

Подчинение начальнику отдела диагностики оборудования филиала "Сухоложскцемент" компании ООО «СЛК Цемент».

МЕСТО РАБОТЫ

в г. Сухой Лог, Свердловской области – завод, адрес: ул. Кунарская, дом 20, Сухой Лог, Свердловская обл.

ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК

Длительность испытательного срока на данной позиции три месяца с момента трудоустройства. Требованием к успешному завершению испытательного срока является выполнение задач по ККВР, поставленных непосредственным руководителем:

• в течение трех месяцев освоить современные средства центровки и балансировки роторного оборудования завода. Совместно с наставником выполнить 100% назначенных проверок по вибродиагностике. Для выполнения задач использовать существующий парк измерительных приборов предприятия, сервис CheckOffice, электронную систему SAP PM, консультации наставника.

ВАШИ НАВЫКИ И ОПЫТ

• высшее инженерное (механика/энергетика) образование или среднее профессиональное по техническим специальностям;
• опыт работы не менее 5 лет в техническом обслуживании на промышленном предприятии;
• знание методов и инструментов решения проблем (анализ коренных причин сбоев, анализ рисков и т.д.), понимание причинно-следственных связей;
• умение пользоваться специальными измерительными приборами (вибрация, инфракрасная термография, капиллярная дефектоскопия, ультразвуковая дефектоскопия, магнитная дефектоскопия и др.);
• знания принципов центровки, балансировки и виброконтроля при эксплуатации роторного оборудования;
• адаптивность, гибкость, добросовестность и постоянное саморазвитие.

ДЛЯ ВАС

• оплата труда – 120 000 (сто двадцать тысяч) рублей ежемесячно, на руки, выплата осуществляется 2 раза в месяц (20 числа аванс, 5 – заработная плата);
• годовая премия – бонус по результатам работы за год;
• работа в компании с высоким уровнем социальной ответственности и заботы о сотрудниках, с возможностью развития профессиональных навыков, решения нестандартных задач;
• добровольное медицинское страхование после испытательного срока;
• ежегодный оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней;
• график работы с понедельника по четверг с 8:00 до 17:12, в пятницу – с 8:00 до 16:12;
• предоставление корпоративной сим-карты – оплачиваемая мобильная связь согласно политике компании;
• санаторно-курортное лечение;
• оздоровительный детский отдых;
• корпоративные мероприятия;
• спецодежда и другие средства индивидуальной защиты;
• медкомиссия за счет предприятия;
• материальное и моральное поощрение, премиальные выплаты;
• новогодние подарки для сотрудников и детей сотрудников;
• компенсация на питание и спорт;
• компенсация стоимости проезда до работы\корпоративный транспорт;
• обучение за счет компании.