Начальник автоколонны

Здравствуйте!

Мы ищем НАЧАЛЬНИКА АВТОКОЛОННЫ ТРАНСПОРТНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ЦемТранс» компании ООО «СЛК Цемент» с управленческими навыками и способностью автономной работы. Повышение эффективности использования автомобилей, обеспечение высокого качества услуг транспортного предприятия и 100% соблюдение требований ОТ — ключ к успеху в работе нашей команды. Предлагаем стать частью нашей компании, заняв вакантную позицию, которая появилась ввиду укомплектования штата.

ВАШИ ЗАДАЧИ

• 100% соблюдение сотрудниками отдела требований охраны труда и промышленной безопасности – 0 производственных травм и профессиональных заболеваний в течение года с регистрацией бесед по безопасности, проведении аудитов, консультация специалистов ОТ, ПБ и Э, с опорой на БДД;
• соблюдать все нормативно-правовые акты РФ, а также внутренние требования, регулирующие деятельность транспортной компании (РТО, скоростные режимы, весогабаритные нагрузки на автопоезд и др.), используя инструменты управления и контроля; тахографическое автографическое оборудование, системы видео и звукового контроля с учетом нарушений на 1 рабочую смену не выше 0,15 в году;
• обеспечить оборачиваемость ТС автоколонны с коэффициентом (количество рейсов в рабочую смену) не менее 1,3, используя ТС, информационные системы компании, ресурс собственного тех. сервиса, а также базу привлекаемых поставщиков;
• ежегодно увеличивать эффективность использования автомобилей (годовой пробег на все ТС в парке, соблюдение коэффициента оборачиваемости ТС) на 8-10%, обеспечив по итогу годовой пробег на авто в 100 тыс. км., используя ТС, информационные системы компании, база заказчика;
• обеспечить качество оказываемой услуги согласно otific 0,99 в полном объеме, точно в срок, с полным пакетом документов и результатом - клиент в восторге от оказанной услуги (количество доставок опозданий клиенту не должно превышать 1%).

ПОДЧИНЕНИЕ

Прямое подчинение директору транспортного предприятия ООО «ЦемТранс» компании ООО «СЛК Цемент».

ПОДЧИНЕННЫЕ

• 80 сотрудников, водители-экспедиторы;
• 2 диспетчера.

МЕСТО РАБОТЫ

в п. Первомайском, Челябинской области – завод ООО «СЛК Цемент», адрес: ул. Заводская, дом 1, рп Первомайский, Коркинский район, Челябинская область,

КОМАНДИРОВКИ

Данная должность предусматривает редкие, непродолжительные командировки: не более 10% рабочего времени в регионы присутствия компании:

• в г. Сухой Лог, Свердловской области – завод ООО «СЛК Цемент», адрес: ул. Кунарская, дом 20, Сухой Лог, Свердловская обл.,
• в г. Омск – предприятие ООО «СЛК Цемент», адрес: улица 10 лет Октября, 221, к.1, Омск, Омская обл.

ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК

Длительность испытательного срока на данной позиции составит три месяца с момента трудоустройства. Требованием к успешному завершению испытательного срока является выполнение задач по ККВР, поставленных непосредственным руководителем:

• поведение аудита вверенной зоны ответственности, результатом которого должно стать предложение как минимум 3 мероприятий для повышения эффективности и качества оказываемых услуг, с использованием ТС, информационных систем компании, собственного тех. сервиса, а также базы привлекаемых поставщиков; одно предложение должно быть согласовано руководителем и проработано для последующей реализации с представлением сроков реализации, просчетом бюджета и пр. в формате ТЭО в презентации руководителю;
• обеспечение 100% выполнения водителями выданного сменного задания с использованием информационных систем компании, ресурса собственного тех.сервиса, а также базы привлекаемых поставщиков.

ВАШИ НАВЫКИ И ОПЫТ

• профильное среднее или высшее образование, знание сферы диспетчеризации автомобильного транспорта; знание устройства грузовых автомобилей;
• стаж работы по профессии от года;
• уверенный пользователь ПК, знание пакета Microsoft Office, 1С;
• опыт управления командой, умение работать в условиях изменений и выстраивать процессы;
• клиентоориентированность и коммуникабельность;
• способность работать автономно, настойчиво для достижения цели;
• добросовестность и постоянное саморазвитие.

ДЛЯ ВАС

• оплата труда – 150 000 (сто пятьдесят тысяч) рублей ежемесячно, на руки, выплата осуществляется 2 раза в месяц (20 числа аванс, 5 – заработная плата);
• годовая премия – бонус по результатам работы за год;
• работа в компании с высоким уровнем социальной ответственности и заботы о сотрудниках, с возможностью развития профессиональных навыков, решения нестандартных задач;
• добровольное медицинское страхование после испытательного срока;
• ежегодный оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней;
• график работы с понедельника по четверг с 8:00 до 17:12, в пятницу – с 8:00 до 16:12; возможна высокая нагрузка в сезон;
• режим работы: офис; рабочее место на заводе, в компании действует официально-деловой дресс-код;
• предоставление корпоративной сим-карты – оплачиваемая мобильная связь согласно политике компании;
• санаторно-курортное лечение;
• оздоровительный детский отдых;
• корпоративные мероприятия;
• спецодежда и другие средства индивидуальной защиты;
• медкомиссия за счет предприятия;
• материальное и моральное поощрение, премиальные выплаты;
• новогодние подарки для сотрудников и детей сотрудников;
• компенсация на питание и спорт;
• компенсация стоимости проезда до работы\корпоративный транспорт
• обучение за счет компании.