Менеджер по подбору и адаптации персонала

Мы ООО «ВШ-РемСтройСнаб» – стремительно развивающийся дистрибьютор в сфере строительства. Имеем офис в г. Владивосток и расширяемся на Запад, открыв офис в г. Ростов-на-Дону.

Мы ищем менеджера по подбору и адаптации персонала, готового присоединиться к нашей команде и работать на достижение личного, а значит, и командного успеха.

Обязанности:

• Подбор персонала:
  • Полный цикл рекрутинга: от определения потребности в персонале до оформления кандидата.
  • Разработка и размещение вакансий на различных платформах (сайты поиска работы, социальные сети, профессиональные сообщества).
  • Активный поиск кандидатов через различные каналы (прямой поиск, рекомендации, социальные сети и др.).
  • Проведение телефонных интервью, личных собеседований, ассессментов.
  • Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
  • Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам.
• Адаптация персонала:
  • Разработка и внедрение программ адаптации для новых сотрудников.
  • Организация welcome-тренингов и ознакомительных мероприятий.
  • Сопровождение новых сотрудников в период испытательного срока.
  • Сбор обратной связи от новых сотрудников и руководителей для оценки эффективности программ адаптации.
  • Участие в развитии корпоративной культуры.
• Работа с базой данных кандидатов:
  • Ведение и обновление базы данных кандидатов.
  • Анализ эффективности источников подбора.
  • Отслеживание трендов рынка труда.
• Отчетность и аналитика:
  • Подготовка отчетности по процессам подбора и адаптации.
  • Анализ ключевых показателей эффективности (KPI).
  • Предложение улучшений для оптимизации процессов.
• Участие в HR-проектах:
  • Активное участие в разработке и реализации HR-проектов, направленных на развитие персонала.

Личные качества:

• Активность, инициативность, ориентация на результат.
• Ответственность, внимательность к деталям, организованность.
• Аналитический склад ума, умение работать с цифрами.
• Стрессоустойчивость, умение работать в команде.
• Образование: Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, социологии или менеджмента).

Мы предлагаем:

• Высокий и прозрачный уровень мотивации: оклад+премии;
• Пятидневная рабочая неделя и все праздники по ТК РФ;
• Совместные выезды (сплавы, прогулки на сап бордах, походы в горы и многое другое), участие в квиз, корпоративные мероприятия;
• Комфортные условия труда: молодой коллектив, ориентированный на взаимопомощь и совместное достижение новых высот.
• Возможности для профессионального развития: корпоративное обучение, тренинги, участие в конференциях и семинарах.
• Возможность влиять на развитие компании: участие в интересных HR-проектах.