Системный аналитик
Наш проект: Кредиты и документарные операции ФЛ
Отвечает за поддержку бизнеса по кредитным продуктам ФЛ и расчетам с использованием аккредитивов ФЛ и счетов эскроу ФЛ.
Сейчас в рамках импортозамещения мы начинаем масштабный проект по отказу от легаси-систем на основе Oracle. Наши команды будут формировать будущую банковскую микросервисную архитектуру.
Обязанности:
- Анализ бизнес-требований, взаимодействие с заказчиком/бизнес-аналитиками по выявлению "белых пятен" и неявных ожиданий (контроль качества бизнес-требований);
- Разработка и документирование функциональных/нефункциональных требований в области высоконагруженного ИТ-решения трансформации бизнес-событий в бухгалтерский учет;
- Разработка технических спецификаций: описание методов вызова API, форматов сообщений/полей, обработки ошибок, форматно-логического контроля;
- Анализ интеграции со смежными продуктами и информационными системами;
- Участие в функциональном(системном), интеграционном тестировании;
- Разработка и согласование эксплуатационной документации;
- Обработка распорядительных документов в сроки, предусмотренные нормативными актами, контроль согласования документов;
- Участие в декомпозиции и оценке задач, ведении беклога, заполнения базы знаний по ИТ-решению, анализу инцидентов/проблем, формировании запросов на изменения.
- Опыт работы системным аналитиком от 3 лет.
- Понимание классификации требований: бизнес- и системные требования, функциональные и нефункциональные требования, понимание атрибутов качества требований, способы сбора требований.
- Понимание кредитных процессов является обязательным.
- Опыт проектирования высоконагруженных интеграционных решений с использованием REST API, обмена сообщениями, событиями.
- Знание принципов REST-архитектуры, событийной-архитектуры, структуры HTTP-запросов.
- Умение читать архитектурные схемы и схемы инфраструктуры.
- Умение читать код Java приветствуется.
- Знание и понимание технологий интеграции: REST, XML, JSON, веб-сервисы, MQ.
- Понимание принципов построения информационной модели системы( UML class diagram).
- Понимание принципов работы с реляционными и нереляционными БД. Умение читать и писать запросы простой выборки c условиями и отбором столбцов, объединение таблиц (join, where), понимание основ SQL БД.
- Знакомство с Docker, Openshift, Kubernetes.
- Понимание основ авторизации, аутентификации, сертификат(закрытый/открытый ключ).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Системный аналитик -> Ведущий аналитик
Прежде всего, в организации отсутствуют элементарные принципы уважительного отношения к сотрудникам. Практикуются методы воздействия, которые можно охарактеризовать как давление и прямые угрозы — вплоть до санкций за попытки сотрудников изучить внешние карьерные возможности. Эти методы подрывают профессиональное доверие, создают атмосферу страха и делают невозможным развитие и удержание талантов в компании.
Кроме того, наблюдается острая нехватка компетентности в сфере управления персоналом. HR-функция, вместо того чтобы служить опорой для сотрудников и укреплять организационную культуру, допускает непрофессионализм и неэффективность, что усугубляет и без того проблемные аспекты корпоративного климата. Отсутствие квалифицированных кадров и адекватного управления создаёт серьёзные угрозы для репутации компании и её способности привлекать и удерживать специалистов высокого уровня.
Без кардинального пересмотра принципов управления и подходов к взаимодействию с сотрудниками компании будет крайне сложно сохранить свою конкурентоспособность и улучшить репутацию на рынке.
Системный аналитик
Сложно добиться повышения как в должности, так и в деньгах