Награды компании 3 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 14.09.2024
100% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 07.11.2024
100% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Chief Product Owner (Импортозамещение core banking платформы )

Более 6 лет
Полная занятость
Удаленная работа
Описание вакансии

Основные задачи:

1. Обеспечение формирования Бэклога Кластера, определение требований к элементам Бэклога Кластера.Организация процесса формирования бизнес-требований синхронно с производством, в том числе планирование супер спринта контроль выполнения на всех этапах. Организация и формирование списка функциональных задач (фичи, эпики, сквозные процессы).
2. Приоритизация Бэклога Кластера с ИТ-лидером, Архитектором Стрима с учётом потребностей Заказчиков; формирование приоритетов с точки зрения разработки продукта, в том числе с учетом плана работ смежных стримов.
3. Контроль полноты бэклога от смежных стримов и контроль его выполнения (подтверждение выполнения работ и бюджета)
4. Управление, распределение работ между командами (взаимодействие с лидерами команд), контроль результата работы команд в составе Кластера.
5. Мониторинг и организация выполнения RDS, поступающих в Кластер от других стримов.
6. Организация и проведение мероприятий по найму на позиции, курируемые бизнес-вертикалью, адаптация новых сотрудников, организация обучения и наставничества сотрудников, организация онбординга новых сотрудников.
7. Участие во встречах по кластеру, стриму и проекту, отчеты о выполнении работ в рамках Кластера.
8. Соблюдение метрики эффективности, качества, проводить оптимизация процессов и сценарии их исполнения, устранение барьеров, минимизация непродуктивных отклонений в процессах;
9. Приемка результатов и оценка качества реализации разработанных решений; анализ обратной связи, метрик, доработка требований к сервису на основании результатов промышленной эксплуатации;
10. Согласовывать спецификации, ресурсные планы обеспечивать прозрачную отчетность.
11. Работать над повышением зрелости и эффективности Кластера.

Какие знания и навыки для нас важны:

Hard skills:
Знания нормативных актов в области кредитования ЮЛ, включая порядок размещения заемных средств, правила начисления процентов, правила формирования резервов;
• Знания бухгалтерского учета кредитных операций юридических лиц, операций по обеспечению (поручительство, залог и т.д.);
•Знания в обрасти построения бизнес-процессов сопровождения кредитных операций юридических лиц;

• Опыт анализа, проектирования и реинжиниринга бизнес-процессов по кредитованию; построения системы метрик качества и эффективности процесса - от 2-х лет;
• Понимание жизненного цикла ИТ-проекта, уверенное владение навыками проектного управления, управления рисками в продуктовой разработке, применение методологий и инструментов для управления сроками;
• Опыт горизонтального взаимодействия с командами других стримов для достижения общих целей проекта;
• Обучение и наставничество младших сотрудников, предоставления обратной связи, проработки планов развития членов команды, понимание карьерных треков;
• Умение планировать работу команд в составе кластера (10-15 команд), контролировать и приоритизировать задачи команд, умение планировать свое время, работать над несколькими задачами в параллель, самостоятельно выявлять и решать проблемы;
• Хороший навык структурирования информации, внимание к деталям; четкое и ясное выражение своих мыслей;
• Хороший технический английский, достаточный для понимания документации, а также поиска необходимой информации в сети (уровень B1 и выше);
• Желание развиваться и изучать новые технологии;
• Опыт работы по SCRUM, Agile;
•Настойчивость, целеустремленность, адаптивность, аналитический склад ума, умение руоводить командой и добиваться результата
•Высшее финансовое/экономическое/техническое образование.

Плюсом будут:
• Опыт создания технологических продуктов для банковской сферы; знание банковских платежных технологий; знание в области передачи информации БКИ
• Опыт работы в кредитной организации;
• Сертификации Professional Scrum Product Owner II/III или аналогичные;
• Владение техниками фасилитации встреч, в том числе проведения мозгового штурма, устранения барьеров;
• Опыт формулирования и проверки продуктовых гипотез, прототипирования продукта. Знание методов исследования пути и опыта клиента, метрик лояльности и опыта клиента.

Вакансия опубликована: сегодня, Москва
Похожие вакансии
Product Owner витрина КИБ
Новая
От 3 до 6 лет
Можно удаленно

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Selecty
4,7 33 отзыва
Москва,
вчера
Senior Product Manager
Новая
От 3 до 6 лет
Можно удаленно

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Heaad
4,9 4 отзыва
Москва,
сегодня

Менеджер продукта

Уфа,
ноябрь 2024
Работал 3-5 лет
4,5
Что нравится
Проекты у Т1 большие, их много, все разные, только успевай делать. Подход к работе и графику гибкий, с этим тоже проблем нет. Коллектив устоявшийся, сплочённый, текучки почти нет - а это по-моему о многом говорит.
Что можно улучшить
Хотелось меньше отвлекаться от настоящей работы на всякие бюрократические штуки, не люблю и не понимаю это дело

Менеджер продукта

Казань,
ноябрь 2024
Работал 3-5 лет
4,5
Что нравится
Откликнулся на вакансию, и через 2 недели уже был в штате, это быстро. Сравнивать есть с чем, опыт большой… Здесь было неплохо реально: с удалённого формата не вытаскивали, от работы не отвлекали ничем.
Что можно улучшить
Хотелось бы иметь доступ ко всем привилегиям ещё на моменте испытательного

Менеджер продукта

Уфа,
ноябрь 2024
Работал 3-5 лет
4,7
Что нравится
Мне нравилось работать тут, по условиям выше средних. Отличный ДМС митапы, участие в конференциях, разные плюшки для сотрудников. Доброжелательные люди в команде и в управлении. Объективно одна из лучших моих работ.
Что можно улучшить
Овертаймы и впн, карьерный рост и отсутствие повышений по заработной плате
Т1
4,3
Очень хорошо
86%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,5
Условия труда
4,5
Коллектив
4,1
Руководство
4,4
Уровень дохода
4,2
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 047 отзывов
94% Своевременная оплата труда
76% Медицинское страхование
71% Удаленная работа
65% Оплата больничного
49% Удобное расположение работы
49% Наличие кухни, места для обеда
42% Система наставничества
34% Корпоративные мероприятия
32% Гибкий рабочий график
31% Профессиональное обучение
19% Место для парковки
17% Оплата мобильной связи
5% Оплата транспортных расходов
4% Корпоративный транспорт
2% Компенсация питания
Похожие вакансии
Product Manager/Менеджер продукта Финансовое направление/Финансы/Finance Middle+ / Senior
Новая
От 3 до 6 лет
Можно удаленно
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Chief Product Officer
Новая
От 3 до 6 лет
Можно удаленно
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Product Manager
Новая
От 3 до 6 лет
Можно удаленно
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Team Lead (.NET)
Новая
Более 6 лет
Можно удаленно
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Product Manager (DeFi/Crypto)
3 000 - 4 500 $
Новая
От 3 до 6 лет
Можно удаленно
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить
Опыт в разделе вакансии на Dream Job