Системный аналитик (System analyst)
Мы ищем профессионала для принятия участия в реализации амбициозного проекта по написанию новой АБС для нашего основного заказчика.
В особенности проекта : реализация «с нуля», транзитивность архитектуры, высочайшие требования к производительности и отказоустойчивости решения, сжатые сроки.
Вся реализация должна быть выполнена в рамках Омни-канальной платформы.
Проект может стать прекрасным дополнением вашего портфолио.
Работа будет проводиться в одном из стримов нашей большой команды.
Наличие опыта работы с задачами с применением ИИ.
Формат работы: по желанию(любой)
Обязанности:
- Сбор и анализ бизнес-требований;
- Согласование и формализация функциональных требований по доработкам;
- Составление технической документации (ТЗ, ПЗ, ФТ и т.д.);
- Проектирование структур данных, описания алгоритмов обработки данных;
- Участие в проектировании архитектуры системы с архитектором;
- Консультация разработчиков, специалистов качества, в части понимания требований;
- Координация процесса разработки, тестирования, приёмки и введения в эксплуатацию;
- Взаимодействие с заказчиком и разработчиками с целью лучшей реализации доработки;
- Участие во внутреннем тестировании;
- Участие в проектировании интерфейсов систем совместно с дизайнерами;
- Постановка задач разработчикам и дизайнерам, приемка результата
Необходимые навыки:
- Знание гибких методологий разработки (практики agile, scrum, kanban или подобные);
- Опыт командной разработки (с использованием Confluence, Jira);
- Опыт проектирования пользовательских интерфейсов и UX-схем;
- Знания в архитектуре клиент-серверных приложений, банковских систем, в т.ч. систем ДБО;
- Понимание принципов REST-архитектуры;
- Навыки графического описания бизнес-процессов и интеграционных взаимодействий в виде BPMN или UML диаграмм;
- Навыки декомпозиции комплексных задач (с учетом выпуска на пром);
- Умение работать с различными исходными требованиями – ТЗ, интервью заказчика, схемы и т.д;
- Развитые коммуникативные навыки
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Системный аналитик -> Ведущий аналитик
Прежде всего, в организации отсутствуют элементарные принципы уважительного отношения к сотрудникам. Практикуются методы воздействия, которые можно охарактеризовать как давление и прямые угрозы — вплоть до санкций за попытки сотрудников изучить внешние карьерные возможности. Эти методы подрывают профессиональное доверие, создают атмосферу страха и делают невозможным развитие и удержание талантов в компании.
Кроме того, наблюдается острая нехватка компетентности в сфере управления персоналом. HR-функция, вместо того чтобы служить опорой для сотрудников и укреплять организационную культуру, допускает непрофессионализм и неэффективность, что усугубляет и без того проблемные аспекты корпоративного климата. Отсутствие квалифицированных кадров и адекватного управления создаёт серьёзные угрозы для репутации компании и её способности привлекать и удерживать специалистов высокого уровня.
Без кардинального пересмотра принципов управления и подходов к взаимодействию с сотрудниками компании будет крайне сложно сохранить свою конкурентоспособность и улучшить репутацию на рынке.
Системный аналитик
Сложно добиться повышения как в должности, так и в деньгах