Системный аналитик Middle (OPSNEXT)
Стрим OpsNext создает масштабируемые и высоконагруженные технологические сервисы на цифровой платформе Банка и поддерживает построение рабочего места сотрудника нового поколения. Платформа которая создает рабочее место для бэк-офисов, от какого то клиента прилетает запрос и эта система анализирует загрузку сотрудников и назначает задачу тому, кто менее загружен– аналог Яндекс.Такси.
Стрим новый, быстро растущий и активно развивающийся. В своей работе использует популярные фрэймворки и технологии (Java Spring Boot, React JS). Работа команд ведется по SCRUM 2-недельными спринтами, инструменты Jira, Confluence, инструментарий DevOps CI/CD.
Проекту около года, отсутствие легаси, современные технологии. Высокие амбиции, проект будет развиваться, хотят выйти в продуктовую разработку.
Наш проект создает инструменты для оптимизации рабочих процессов. Один из инструментов - сервис обработки документов с помощью технологий OCR/NLP/ML.
Обязанности:
- Работать в кросс-функцио.нальной команде, постоянно взаимодействовать с аналитиками, разработчиками, тестировщиками и архитекторами;
- Анализ требований от заказчика;
- Подготовка требований по интеграции с служебными сервисами (Сервисами Устойчивых Бизнес Операций) и Информационными Системами банка в рамках обеспечения встраивания функционала;
- Разработка/написание технической документации;
- Постановка задач разработчикам;
- Подготовка спецификаций на сервисы;
- Проработка с дизайнером макетов пользовательских интерфейсов, описание user story;
Hard-skills
- Высшее техническое образование;
- Опыт работы в ИТ СА от 2-х лет;
- Опыт работы в кросс-функциональной команде;
- Опыт разработки технической документации (уровень: БТ,ТЗ, ФТ; разработка и написание различных технических артефактов, составление протоколов и руководств)
- Обязательно: Опыт подготовки технических требований в рамках интеграций 2-х и более систем. Опыт интеграции информационных систем с применением различных интеграционных решений (REST, брокеры сообщений kafka)
- Знание нотаций описания бизнес-процессов (одной из: BPMN, UML, IDEF)
- Обязательно: Опыт работы с объектно-реляционной СУБД, навыки написания SQL-запросов. Подойдет опыт с любой из СУБД (Oracle, PostgreSQL), плюсом будет составление ER-диаграмм.
- Умение работать с Git (будет плюсом)
- Опыт постановки задач Front-end и back-end разработчикам (умение подробно сформулировать/описать задачу в task-tracker)
Soft-skills
- Грамотная устная и письменная речь, хорошие коммуникационные навыки для эффективного взаимодействия с заказчиком и командой.
- Способность логично и просто излагать материал, структурировать информацию, внимание к подробностям и деталям.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Системный аналитик -> Ведущий аналитик
Прежде всего, в организации отсутствуют элементарные принципы уважительного отношения к сотрудникам. Практикуются методы воздействия, которые можно охарактеризовать как давление и прямые угрозы — вплоть до санкций за попытки сотрудников изучить внешние карьерные возможности. Эти методы подрывают профессиональное доверие, создают атмосферу страха и делают невозможным развитие и удержание талантов в компании.
Кроме того, наблюдается острая нехватка компетентности в сфере управления персоналом. HR-функция, вместо того чтобы служить опорой для сотрудников и укреплять организационную культуру, допускает непрофессионализм и неэффективность, что усугубляет и без того проблемные аспекты корпоративного климата. Отсутствие квалифицированных кадров и адекватного управления создаёт серьёзные угрозы для репутации компании и её способности привлекать и удерживать специалистов высокого уровня.
Без кардинального пересмотра принципов управления и подходов к взаимодействию с сотрудниками компании будет крайне сложно сохранить свою конкурентоспособность и улучшить репутацию на рынке.
Системный аналитик
Сложно добиться повышения как в должности, так и в деньгах