Middle/Senior системный аналитик (ALM-система)
О проекте: Примите участие в создании рыночного финтех-продукта для крупнейших российских банков.
Управление современным банком основано на использовании ALM-систем (управление активами и обязательствами, ликвидностью и достаточностью капитала). И наша команда создает такую систему на современном технологическом стеке.
Проявляйте инициативу, влияйте на конечный продукт, получите опыт реализации масштабного проекта в финтехе!
Вместе с нами тебе предстоит:
-
Участие в проработке предложений по развитию продукта;
-
Сбор, систематизация и формализация требований;
-
Участие в груммингах по задачам, проработка вариантов решений
-
совместно с аналитиками, разработчиками и архитектором, в том числе со смежными командами, если задача интеграционная;
-
Участие в проработке макетов/прототипов интерфейсов совместно с ui/ux дизайнером;
-
Подготовка технических заданий на разработку для front-end и back-end разработчиков;
-
Проектирование API взаимодействия между частями системы и другими системами;
-
Оформление и согласование сопроводительной документации по системе (Архитектура системы, Требования к системе, Руководство пользователя);
-
Контроль полноты исполнения поставленных задач;
-
Участие в тестировании реализованного функционала.
Какие знания и навыки необходимы:
-
Высшее образование (IT, Экономическое);
-
Опыт работы в должности системного аналитика от 3 лет;
-
Опыт сбора и формализации требований;
-
Опыт общения с бизнес-заказчиками, умение переводить верхнеуровневые требования в технические;
-
Опыт подготовки технических заданий на разработку;
-
Знание различных нотаций моделирования бизнес-процессов (UML, BPMN и т.д.);
-
Знание протоколов (REST, SOAP) и контейнеров данных (JSON, XML);
-
Знание и понимание технологий интеграции REST API;
-
Понимание микросервисной архитектуры;
-
Знание теории БД и опыт проектирования;
-
Хорошее знание и опыт работы с SQL;
-
Опыт описания User Flow, Use case;
-
Опыт работы с Confluence, Jira, Swagger или аналогами.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Системный аналитик -> Ведущий аналитик
Прежде всего, в организации отсутствуют элементарные принципы уважительного отношения к сотрудникам. Практикуются методы воздействия, которые можно охарактеризовать как давление и прямые угрозы — вплоть до санкций за попытки сотрудников изучить внешние карьерные возможности. Эти методы подрывают профессиональное доверие, создают атмосферу страха и делают невозможным развитие и удержание талантов в компании.
Кроме того, наблюдается острая нехватка компетентности в сфере управления персоналом. HR-функция, вместо того чтобы служить опорой для сотрудников и укреплять организационную культуру, допускает непрофессионализм и неэффективность, что усугубляет и без того проблемные аспекты корпоративного климата. Отсутствие квалифицированных кадров и адекватного управления создаёт серьёзные угрозы для репутации компании и её способности привлекать и удерживать специалистов высокого уровня.
Без кардинального пересмотра принципов управления и подходов к взаимодействию с сотрудниками компании будет крайне сложно сохранить свою конкурентоспособность и улучшить репутацию на рынке.
Системный аналитик
Сложно добиться повышения как в должности, так и в деньгах