Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов
-
монтаж готовых блоков аппаратуры;
-
монтаж электронных плат и компонентов;
-
монтажом, проверкой и демонтажем печатных плат;
-
монтажом проводов, удлинителей, жгутов и соединительных хомутов;
-
проверкой оборудования на работоспособность;
-
уметь читать чертежи и техническую документацию для электронных устройств;
-
знать устройства и принципы монтируемой аппаратуры;
-
уметь пользоваться измерительными приборами;
-
уметь проводить диагностику блоков и узлов электронных устройств;
-
уметь проверять платы на наличие ошибок;
-
различать виды брака при монтаже компонентов и уметь их устранять;
-
знать правила техники безопасности и законодательные нормы по охране труда.
- Оформление по ТК РФ
- Все соц. гарантии.
- Столовая на территории предприятия.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Слесарь механосборочных работ
Инженер
2.Завод в центре города.
3.Своя столовая на территории с демократичными ценами (и огромными очередями работников желающих поесть в свой обеденный перерыв).
4.Плавающий график (диапазон 15 минут) опоздал утром задержался вечером.
5.Можно получить неплохой опыт по технической части (при желании)
6.Есть ежегодная индексация зарплат, но есть нюанс. Индексация меньше чем годовая инфляция.
7.Можно оставаться после работы и выходить по выходным (оплачиваются сверхурочные).
2.Многим присваивается форма допуска секретности, это накладывает ограничения на выезд из РФ.
3.Глушилки интернета.
4.Теснота. Сотрудники некоторых бюро сидят в тесноте и духоте (условия мягко говоря не комфортные, особенно летом).
5.Много сотрудников (родственников, друзей и членов семьи бывшего и нынешнего руководства сидящих на тёплых местах).
6.Текучка кадров среди молодых сотрудников. Много работы лежит на пенсионерах и людях предпенсионного возраста которых руководство пытается удерживать на работе до последнего.
7.Раздутый в последние годы штат начальников (многие из которых некомпетентны).
8.Возникновение бесполезных бюро и отделов как следствие увеличения числа работников для грамотного распределения бюджета.
9.Новообразованные должности в высшем руководстве с неадекватно высокими зарплатами под конкретных людей.
10.Повсеместная бюрократия и бумагоморательство.
12.Разобщенность. Цех сам по себе, технологи сами по себе, инженеры сами по себе. Вечные трения, разногласия между отделами, (а часто и бюро внутри отдела) и неуемное желание скинуть друг на друга свою работу и вину за косяки.