Менеджер по продажам

Всем добрый день! Если ты в поиске крутой команды, в которой есть возможность развиваться, раскрывать свой потенциал, внедрять новые идеи и получать заработную плату выше рынка, то присоединяйся!

О нас:

Компания AccesStore занимает одну из лидирующих позиций на рынке оптовых продаж аксессуаров для мобильных телефонов. Нам 4 года. Мы работаем в сегменте B2B, выстраивая долгосрочные отношения с нашими партнерами.

В связи с масштабированием компании, мы открываем поиск на позицию Менеджер по продажам (удаленно / звонки+переписки)

Наш идеальный кандидат - это опытный менеджер по продажам, который работал товарном бизнесе. Он знаком с 1С и AmoCRM. Знает, как продавать по телефону и переписке.

Что входит в задачи:

• Обработка входящих заявок;

• Ведение карточки в CRM и отчетности;

• Формирование товарной накладной;

• Продажи по телефону и переписки;

• Увеличение чека и конверсии;

• Работа с действующей базой, поддержание долгосрочных отношений с клиентами;

• Реанимация клиентов.

Критерии того, что мы хотим видеть в команде именно тебя:

• Умеешь увеличивать чек, выстраивать долгосрочные отношения и возвращать клиента;

• Знаешь основные отработки возражений и этапы продаж;

• Имеешь опыт продаж по телефону и переписке;

• Планируешь свой день, выполняешь своевременно задачи;

• Быстро усваиваешь новую информацию;

• Ищешь команду, с которой можно развиваться и работать вместе много лет))

Что мы предлагаем:

• Заработную плату до 250 тысяч (оклад 50 тыс. + KPI + %);

• Быстрый выход на хороший доход, благодаря короткому циклу сделки (меньше недели), выстроенным процессам и входящим лидам;

• У вас будет помощник. Аккаунт-менеджер берет на себя выполнение рутинных задач (составление накладных, выяснение статуса заказа и др.);

• Полностью удаленный формат работы. График 5/2, с 10:00 до 19:00 по МСК. Гибкие выходные;

• Классную команду) Средний возраст сотрудников - 25 лет. У вас будут веселые и позитивные коллеги;

• Развитую корпоративную культуру (подарки на праздники, 4 корпоратива в год, неформальное общение и многое другое);

• Поддержку на каждом этапе работы и адаптации;

• Трудоустройство по ТК, на испытательный срок заключаем договор;

• Регулярное обучение (можно предложить темы для обучения);

• Награждение лучших сотрудников, дополнительные бонусы;

• Стабильные выплаты вознаграждения 2 раза в месяц.

При отклике на вакансию напишите ,пожалуйста, каких экспертов по продажам вы слушаете)