Бизнес-тренер/Методолог (создание программ обучения)

Компания «Стройдвор» — крупная торговая компания в Ростовской области, уже 15 лет специализирующаяся на продаже товаров для строительства, отделки и обустройства дома и дачи. Мы помогаем нашим клиентам от первого кирпича в фундаменте до благоустройства сада. В связи с расширением компании, мы ищем профессионала на должность методолога для разработки обучающих программ.

Мы предлагаем:

• Гибридный формат работы: удаленно с возможностью посещения офиса при необходимости (офис находится г. Таганрог).
• Возможность реализации собственных идей и применения передовых технологий в обучении персонала.
• Регулярное повышение профессионального уровня за счет компании.
• График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00.
• Оклад 45 000 руб. + премия 5 000 руб.
• Премии за привлеченных сотрудников.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Возможность бесплатных занятий в секции бокса для детей сотрудников.
• Компенсация 70% стоимости занятий спортом.
• Подарки для детей сотрудников на Новый год и мероприятия на Международный день защиты детей.
• Поздравление сотрудников с днем рождения.
• Доступ к корпоративной библиотеке.

Что предстоит делать:

• Разрабатывать адаптационные программы для каждой должности в компании;
• Назначать и контролировать прохождение адаптационной программы, предоставлять отчетность руководителю;
• Своевременно вносить корректировки в программы обучения;
• Под запрос внутреннего заказчика и с его помощью разрабатывать программы обучения для сотрудников разных отделов (навыковые и продуктовые);
• Проверять эффективность программ на основе тестов и в реальных рабочих условиях.

Смело откликайтесь на нашу вакансию, если:

• У вас есть опыт в разработке программ обучения, понимание процессов обучения взрослых. Опыт с программами для менеджеров розничных продаж будет преимуществом!
• Вы умеете структурировать и логически выстраивать обучающие материалы.
• Умеете работать с цифрами, вести аналитику по обучению, мы работаем в Bitrix24, там же реализуем программы обучения;
• Готовы к обучению и развитию, в том числе в роли тренера.

Дополнительная информация:

• Начальные материалы для создания обучающих курсов уже подготовлены, необходимо структурировать и развивать.
• Работа будет проходить поэтапно, начиная с розничного направления.
• Актуальность информации обеспечивают руководители отделов.

Мы будем рады вашему отклику на вакансию и сопроводительному письму, если вы готовы присоединиться к нашей команде!