HR менеджер / менеджер по персоналу

Государственное казенное учреждение Пермского края "Центр обслуживания учреждений" проводит конкурс на важнейшую должность, HR-менеджера/менеджера по персоналу.

Деятельность учреждения: бюджетный (бухгалтерский), налоговый и статистический учет, финансово-экономическое обеспечение деятельности государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Пермского края.

Ценности: сильная, дружная, крепкая команда, в которой нет места интригам, конфликтам, а есть одна цель - помочь отрасли культуры развиваться, укрепляться и расти.

Обязанности:

• разработать и внедрить HR-стратегию учреждения
• разработать и внедрить в работу методы нематериальной мотивации сотрудников
• закрывать ключевые вакансии, такие как бухгалтер по учету и отчетности, бухгалтер по расчету заработной платы, специалист по кадровому делопроизводству, экономист
• осуществлять организацию и проведение собеседований, тестов и других мероприятий по отбору наиболее подходящих для каждой должности кандидатов
• работать с вновь принятыми сотрудниками по их адаптации в коллективе
• координировать взаимодействие новичков с наставниками
• анализировать текучесть кадров и инициировать изменения, направленные на её снижение
• разработать/обновить нормативную базу по вышеперечисленным задачам

Требования:

• Высшее образование — бакалавриат
  Дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области поиска, подбора и управления персоналом
• опыт работы не менее 1 года

Условия:

• Полный рабочий день /рассмотрим вариант неполного рабочего дня
• Официальное трудоустройство
• Стабильная заработная плата
• Возможности для развития, реализации своих талантов, создания нового
• Офис расположен около живописной набережной Камы
• Возможно повышение квалификации за счет средств учреждения

Даже если Вы никогда не создавали HR-стратегию, но у Вас есть опыт работы менеджером по персоналу, Вам это интересно и есть большое желание узнать новое, быстро всему обучиться и реализовать себя, будем рады пригласить Вас на собеседование!

Просьба кандидатам указывать зарплатные ожидания, если они не указаны в Вашем резюме.

Если Вас заинтересовала вакансия, откликнитесь своим резюме, добавив сопроводительное письмо.

Добро пожаловать в нашу дружную команду!