Начальник отдела кадров (неполная занятость)

- ведение КДП в полном объеме в единственном лице в компании штатной численностью 60 человек (кадровая работа по приему, переводу, увольнению, отпускам, командировкам сотрудников; формирование приказов по кадрам; подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений к трудовым договорам; ведение графика отпусков, формирование должностных инструкций, штатное расписание, ведение личных карточек сотрудников, ведение трудовых книжек и пр.);

- разработка локальных нормативных актов и регламентов;

- учет рабочего времени сотрудников;

- выдача справок сотрудникам;

- договоры ГПХ, самозанятые;

- взаимодействие с бухгалтерией по вопросам выплаты заработной платы;

- отчетность в ПФР (ЕФС-1), внутренняя отчетность;

- подбор персонала, в том числе региональный подбор- ИТР, рабочие, офисный персонал), полный цикл от формирования профиля вакансии до выхода кандидата на работу;

- контроль блока «Охрана труда и пром.безопасность»: отслеживание изменений в законодательстве по ОТ и контроль актуализации локальных нормативных актов, контроль проведения всех видов инструктажей, стажировок и своевременного обучения (ОТ, работа в электроустановках, работы на высоте, сварочные работы и пр.), а также контроль проведения предварительных и периодических медицинских осмотров, выдачи СИЗ, проведения СОУТ, оценки и проведения мероприятий по снижению профрисков, участие в расследовании несчастных случаев;

- участие в решении административных вопросов

-ведение воинского учета

- опыт работа от 3-х лет в единственном лице;

- опыт сложных увольнений;

- успешный опыт закрытия вакансий (ИТР);

- отличное знание Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;

- знание порядка оформления, ведения и хранения документов по персоналу (в том числе знание 152-ФЗ ) ;

- знание норм, правил и федеральных законов по ОТ;

- действующая аттестация по охране труда - как преимущество;

- уровень владения ПК - уверенный пользователь;

- знание 1С 8.3 ЗУП;

- внимательность, ответственность, умение работать в режиме; многозадачности, навыки эффективной коммуникации, исполнительность.

​​​​​

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Заработная плата 65 000 руб. «на руки»;
• Доплаты на обеды;
• График работы - неполная занятость 3 дня в неделю с 9 до 18 (обсуждается);
• Место работы- м.Белорусская /м.Савеловская – пешая доступность.