HR менеджер

Обязанности:

- Подбор и адаптация персонала (15-20 человек в месяц);

- Формирование и поддержание корпоративной культуры;

- Осуществление документооборота, включая нормативные документы;

- Организация обучения сотрудников СБ, контроль прохождения специальной подготовки;

- Грамотное ведение интервью, переговоров, собеседований;

- Эффективная работа с холодными звонками;

- Опыт подбора руководителей среднего звена и линейных сотрудников на точечные позиции;

- Организация процесса адаптации новых сотрудников;

- Формирование и контроль графика отпусков;

- Ведение кадрового документооборота;

- Уверенный пользователь ПК;

- Организация мероприятий компании;

- Грамотная речь на кыргызском и русском языках. Знание английского языка (желательно);

- Желательно знание ТК КР.​​​​​​​

- Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;

- Знание и навыки ведения кадрового документооборота;

- Владение техниками оценки кандидатов при собеседовании;

- Желание развиваться в данной области;

- Знание разговорного англ. языка приветствуется.

- Работа в стабильной компании;

- Возможность профессионального роста;

- График с 9.00 до 18.00, 5/2;

- Корпоративная связь;

- Комфортные условия труда;

- Дружный коллектив