Директор производства (Металлоконструкции)

ООО «Точка опоры» - один из ведущих производителей и поставщиков металлических опор, мачт освещения и комплектующих в РФ. За 8 лет на рынке нашими клиентами стали более 12000 компаний из разных регионов России и СНГ. Использование современных технологий, постоянная модернизация производства и штат высококвалифицированных специалистов позволяет нам создавать надежный, качественный и долговечный продукт.

В связи с открытием нового производственного цеха в г. Ревда мы в поисках Директора производства.

Обязанности:

• Увеличение объёма и ассортимента выпускаемой продукции;

• Снижение себестоимости изготовления продукции;

• Внедрение программы управления производством;

• Оптимизация обмена информацией (отчёты о выполненных заказах) между производственным подразделением и отделом продаж;

• Управление персоналом (производство, служба главного инженера);

• Обеспечение стабильного выполнения плановых показателей ;

• Организация процесса приема, хранения, отпуска сырья и готовой продукции, организация коммерческого учета ТМЦ, организация контроля

• Планирование и внедрение результативной оперативной деятельности, учета, контроля организации по всем направлениям;

• Организация бесперебойного производственного цикла, отгрузки готовой продукции с сохранением качества и количества;

Мы ожидаем:

• Опыт работы директором производства в сфере металлоконструкций - обязателен.
• Опыт руководства коллективом не менее 20 человек от 1,5 лет;

• Высшее экономическое или техническое образование;

• Знание любой ERP системы;

• Сильные лидерские и коммуникативные качества.

С нами вас ждет:

• Работа на производственной площадке: г. Ревда. Степана Разина 20А.
• Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ, белая заработная плата;

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
  Компенсация ГСМ;

• Высокий уровень заработной платы, выплачивается 2 раза в месяц (рассматриваем ожидания кандидата);
• Работа в дружном коллективе профессионалов, нацеленных на достижение результата;
• Возможность самореализации и прямое участие в развитии компании;
• Насыщенная корпоративная жизнь – праздники, спортивный отдых.

• Профессиональное повышение квалификации за счет компании.