Интернет-маркетолог

О нас:

Корпорация Tavela 14 лет на рынке зоотоваров.

Сфера деятельности: производство и оптовая торговля товарами для животных в канале B2B.

Основные клиенты: специализированная розница, ритейл, опт, e-commerce.

Основные продукты: наполнители для кошек, лакомства для кошек и собак.

Брэнды в портфеле: "OK-LOCK", "Антизапах", "Питомец", "Jawz", "Catpix", "О! Отлично-котологично".

Модель управления: демократическая.

Обязанности:

Управление брендом в цифровом пространстве.

• Разработка и реализации стратегии продвижения в интернете;
• Настройка, запуск и ведение рекламных кампаний (контекстная и таргетированная реклама);
• Анализ и оценка эффективности собственных рекламных кампаний. Поиск новых связок для увеличения объемов привлечения;

• Анализ конкурентной среды (цены, продажи, акции, новинки);

• Разработка, администрирование и развитие сайта компании. Анализ и обоснование поведенческих факторов, разработка предложений по улучшению сайтов;
• Поисковая SEO-оптимизация;
• ORM: Управление репутацией в интернете в целом;
• Подготовка контента, необходимого для продвижения в интернете (тексты, фотографии, видеоролики);
• Бюджетирование и документооборот в своей зоне ответственности.

Требования:

• Навык работы в рекламных кабинетах;
• Опыт в настройке или контроле настройки разных типов рекламы (таргетированная или контекстная);
• Знание современных инструментов интернет-продвижения;
• Базовое понимание работы в графическом редакторе;
• Результативные кейсы с предыдущих мест работы.

Условия:

• Работа только в офисе;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (пятница - до 17:00), выходные: суббота и воскресенье;
• Доставка до работы корпоративным транспортом;
• Система наставничества для быстрой адаптации;
• Официальное оформление отношений в соответствии с ТК РФ.

Чем мы особенны?

• Мы создаем крутые, экологичные, инновационные продукты;
• У нас приняты за основу семейные ценности (взаимоуважение, поддержка, командная работа);
• У нас есть комната отдыха, настольный теннис и бизнес-библиотека;
• Мы оплачиваем сотрудникам билеты в бассейн и компенсируем занятия спортом;
• Ежегодно минимум двум достойным сотрудникам оплачиваем путевки за границу;
• У нас развиваются профессионально вместе с компанией: есть внутреннее и внешнее обучение, система наставничества;
• У нас конкурентная заработная плата, а также выплаты по реферальной программе за рекомендацию сотрудников;
• Мы помогаем двум детским домам, дому престарелых и двум приютам для животных.

В итоге все, что мы делаем, создаем и продвигаем, то, как мы относимся к нашим клиентам и сотрудникам, мы делаем в соответствии с нашей целью:

Мы делаем мир лучше, заботясь о вас и ваших питомцах.