Руководитель отдела продаж (без холодных звонков, b2b)

Приветствуем вас!

Наша компания Plastelo уже 4 года стабильно растет и развивается в нише продаж пластиковой тары и складского оборудования.

За время нашей работы мы выстроили слаженную работу с корпоративными и частными клиентами, и уже сотрудничаем с поставщиками — лидерами рынка.
Благодаря скорости и сервису нашей работы количество наших клиентов постоянно растет, и мы с радостью видим возможность стать одним из ведущих маркетплейсов b2b товаров в России.

В связи с этим мы в поиске руководителя отдела продаж, который готов расти и развиваться вместе с нашей компанией и прокачать команду менеджеров по продажам собственным примером!

В нашу дружную команду мы приглашаем руководителя, который будет

1: управлять менеджерами отдела продаж для реализации показателей план-факт,

2: работать над расширением ассортимента,

3: отбирать кандидатов на должность МОПов в свою команду.

У нас есть система адаптации и регламенты, которые быстро помогут вам включиться в работу и выполнять следующие функции

• распределение новых заявок между менеджерами по продажам;

• контроль работы координатора отдела продаж по отгрузкам;

• прослушка и разбор звонков менеджеров ОП, обратная связь сотрудникам;

• контроль всех доступных показателей по дню в ОП ;

• ведение задач в CRM системе Битрикс 24;

• контроль заполнения информации сотрудниками ОП в CRM;

• обеспечение работоспособности всех систем и инструментов, которыми пользуются сотрудники ОП;

• проведение планерок с МОПами;

• подсчет заработной платы сотрудников отдела продаж;

• планирование найма новых сотрудников или замены текущих;

• контроль выполнения плановых показателей как ОП в общем, так и каждого сотрудника в частности;

• планирование следующего месяца в части развития ОП;

• отчет о проделанной работе в прошлом месяце в части развития ОП и занесение данных в отчет;

• анализ необходимости корректировок, изменений текущих систем, процессов, регламентов работы и тд. А также, создания новых систем, процессов, регламентов и тд в ОП и во взаимодействии с другими отделами;

• оформление и дополнение базы знаний по отделу продаж.

Что мы готовы предложить

• Налаженную инфрастуктуру для работы (телефония, CRM, корпоративная почта, шаблоны документов, четкие прописанные регламенты).

• Стабильный поток заявок (ежедневно нам поступает более 100 заявок!).

• Дружественный коллектив и командный дух: мы все горим общим делом и готовы помогать друг другу.

• Стабильные выплаты заработной платы: мы очень дорожим нашей репутацией надежного работодателя, в подтверждении этого приглашаем ознакомиться с реальными отзывами о компании наших сотрудников: https://dreamjob.ru/employers/159951

• Свободу действий в коммуникации с клиентами и согласовании условий сделки: мы обозначаем границы, итоговые условия сделки зависят от Ваших навыков продаж.

• Реально выполнимые планы продаж.

• Удобный график

• Отпуск и отдых от работы в выходные и праздничные дни)))

Вы отлично справитесь с поставленными задачами если Вы обладаете:

• Знанием CRM и систем управления задачами ( Битрикс24, 1С) для эффективного контроля заполнения информации и ведения задач.

• Аналитическими навыками для подсчета заработной платы, анализа показателей и подготовки отчетов.

• Навыками планирования и организации для распределения заявок, планирования найма и развития отдела продаж.

• Навыками фасилитации и предоставления обратной связи для проведения планерок и предоставления обратной связи сотрудникам.

• Техническими навыками для контроля работоспособности систем и инструментов, используемых отделом продаж.

• Навыками работы с данными для анализа показателей и выявления потребностей в корректировке процессов.

• Умением работать с большим объемом информации для эффективного контроля всех аспектов работы отдела продаж.

• Навыками Тайм-менеджмента для работы с большим объемом задач

• Коммуникабельностью и умением слушать: для эффективного взаимодействия с менеджерами по продажам, координации их работы и предоставления обратной связи.

• Стрессоустойчивостью и терпением: работа требует постоянного внимания к деталям и способности справляться с непредвиденными ситуациями.

• Организованностью и пунктуальностью: для эффективного распределения задач, контроля сроков и соблюдения планов.

• Способностью быстро адаптироваться к изменениям в процессах и требованиях.

• Лидерскими качествами: для мотивации команды, делегирования задач и достижения общих целей.

• Эмпатии и пониманию потребностей клиентов: для обеспечения высокого уровня обслуживания и удовлетворения потребностей клиентов.

• Высоким уровнем дисциплины и ответственности.

Условия работы:

• Заработная плата: Оклад + KPI

• Выплаты заработной платы производятся стабильно 2 раза в месяц без задержек.

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00. Пятница сокращенный день, работаем до 17:00.
  Суббота и Воскресенье — выходные дни. В государственные праздники мы отдыхаем.

• Формат работы: удаленный либо в офисе, по согласованию.

Если описанные Выше задачи Вам по плечу и вы обладаете нужными навыками, для их выполнения, оставьте Ваш отклик на вакансию. После чего с Вами свяжется наш HR, чтобы ответить на все возникшие вопросы.
Следующие этапы отбора после интервью, предполагают небольшое тестирование и финальное собеседование с руководителем, после чего Вы сможете приступить к недельному (оплачиваемому) обучению и вводу в должность.

До скорой встречи в нашей команде!