Химик-аналитик ВЭЖХ-МС/МС (хроматографист)
-разработка и валидация аналитических методик определения лекарственных средств в биологических жидкостях (плазма, кровь) методом ВЭЖХ-МС/МС и анализ в рамках проектной деятельности, написание отчётов,
-выполнение подготовки проб к анализу (преципитация, экстракция, дериватизация и т.п.), в том числе руководство лаборантом в области подготовки проб к анализу,
-разработка и написание СОП, научных публикаций,
-заполнение документации СМК, сертифицирована на соответствие GLP, ISO 9001,
-участие в подтверждении компетенции лаборатории на соответствие GLP, 9001 в части выполняемых анализов.
Требования:-высшее естественно-научное образование (химия, физика, биология, фармацевтика, ветеринария и т.д.),
-хорошее знание современных методов подготовки проб, аналитических методов,
-английский язык на уровне технического (чтение зарубежной литературы по проф.тематике),
-владение программами Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint),
-опыт работы с общелабораторным оборудованием: шейкеры, центрифуги, дозаторы и т.д.,
-опыт работы на ВЭЖХ-МС/МС (ГХ/МС)
-работа в биоаналитической лаборатории,
-хорошее инструментальное оснащение,
-График работы 5/2,
-Соблюдение ТК РФ,
- Квартальные премии в отделе,
- Карьерный лифт в компании,
-Дружный коллектив,
-Комфортные условия работы,
-Большой объем работы в рамках рабочего дня.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Химик-аналитик
Комфортный офис.
Руководство всегда открыто для разговора.
Коллектив самый лучший, всегда помогут, расскажут, научат. Отличное место для начала работы.
Если резко заболеваешь, дают пару дней отлежаться без потери в зарплате.
Перспективы роста есть, но нужно работать годами до повышения и симпатизировать начальству. Как правило, нужны только рабочие лошадки, не задающие неудобных вопросов.
Будьте готовы постоянно задерживаться, это не оплачивается, работа на износ. Если план не выполняется, при постоянных задержках на работе премию не дадут. (часто завлекают на собеседованиях, что премия раз в квартал, вводя людей в заблуждение).
На курсы дополнительного повышения квалификации не отправляют, даже если к сотрудников есть большое желание, зависит от отдела.