Инженер-электроник

Акционерное Общество «Ярославский завод упаковочных материалов» - надежное предприятие, специализирующееся на производстве комплексных упаковочных решений из гофрокартона.

Постоянное развитие предприятия, внедрение новейшего высокотехнологичного оборудования, расширение производственных площадей влечет за собой как активное развитие команды, так и поиск новых специалистов.

Приглашаем стать частью команды АО "ЯРЗУМ" инженера-электроника.

Мы доверим Вам:

• Обслуживание и ремонт промышленного оборудования различных производителей.

• Плановую и внеплановую проверку технического состояния электронного оборудования и автоматики систем управления, проведение профилактических осмотров.

• Оформление заявок на необходимые компоненты и инструмент для ремонта и обслуживания, отслеживание их выполнения.

• Ведение необходимой электротехнической документации.

• Анализ поломок и внеплановых остановок оборудования.

• Модернизация имеющегося и монтаж нового оборудования.

Мы ценим:

• Высшее профильное образование в сфере промышленной электрики, электроники и автоматики,
• Опыт обслуживания частотных преобразователей, средств автоматизации управления,
• Знание электрики, электроники, основ механики, чтение чертежей, электрических схем, умение пользоваться контрольно-измерительными приборами и инструментом
• Уверенное пользование MS Office.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соц.пакет;
• Стабильную заработную плату два раза в месяц. Размер обсуждается с финальным кандидатом;
• График работы 5/2 с 8.00 до 16.30, выходные - суббота и воскресенье (возможны оплачиваемые переработки);
• Обучение за счет компании;
• Возможности профессионального и карьерного роста;
• Обеспечение спецодеждой и СИЗ;
• Социально-бытовые условия;
• ДМС после испытательного срока;
• Возможности профессионального и карьерного роста;
• Материальную поддержку обучающихся по программам среднего профессионального и высшего образования;
• Бесплатная парковка для личного вело- и авто- транспорта;
• Компенсация расходов на общественный транспорт (с работы и на работу);
• Дополнительные выплаты к значимым событиям (свадьба, рождение детей и др.). Помощь в при устройстве в детские сады, школы, в оказании высококвалифицированной мед.помощи.
• Корпоративные, досуговые и спортивные мероприятия;
• Социально-ориентированная кадровая политика. Молодой дружный коллектив.