Инженер-конструктор (ведущий инженер-конструктор)
Работа связана с разработкой конструкторской документации, авторским надзором и сопровождением во время эксплуатации оборудования гидравлических буровых станков и экскаваторов. Буровые станки и экскаваторы используются на горнодобывающих предприятиях.
- Разработка и оформление конструкторской документации, проведение изменений в конструкторской документации по результатам авторского надзора;
- Разработка инструкций по монтажу и наладке оборудования;
- Осуществление авторского надзора во время монтажа оборудования на соответствие конструкторской документации, инструкций по монтажу и наладке;
-
Опыт работы в должности инженера-конструктора, инженера-электрика, программиста PLC и др. от 1 года:
-
Специальность по образованию: инженер-электрик (электромеханик), электропривод и автоматизация;
-
Знание AutoCAD, Компас, NX, Eplan (желательно), ANSYS (желательно), MATLAB (желательно);
-
Знания и навыки: Гидравлические и электрические схемы; Основы гидравлики и гидропривода; Основы электротехники и электроники;
-
Официальное трудоустройство и «белая» заработная плата два раза в месяц без задержек;
-
Льготное питание. Столовая находится на территории (компенсация 120 рублей от стоимости комплексного обеда, стоимость комплексного обеда 228 рублей);
-
Материальная помощь в различных жизненных ситуациях от 10 000 рублей и выше;
-
Добровольное медицинское страхование (ДМС) от компании АО «СОГАЗ»;
-
Оплачиваемые медицинские осмотры;
-
Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда от 7 до 14 дней;
-
Обеспечение специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты;
-
Оплата программ обучения и повышение квалификации;
-
Служебная развозка по маршрутам: по Колпино до места работы и обратно;
-
Компенсация стоимости абонемента на пригородные поезда;
-
Компенсация расходов на ипотечное кредитование;
-
Компенсация аренды жилья для иногородних работников;
-
Предоставляется право на отсрочку от призыва на военную службу
-
Так же мы предлагаем:
-
Бесплатные занятия легкой атлетикой, хоккеем и футболом;
-
Компенсация стоимости занятий в различных спортивных учреждениях (до 5 000 рублей в год);
-
Оплата 90% от стоимости путевки в лагерь для детей сотрудников;
-
Новогодние подарки детям сотрудников (до 15 лет включительно)
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).