Менеджер по эффективности полевых сил

Основная цель позиции:

Повышение эффективности работы сотрудников «полевых сил» - медицинских представителей, региональных менеджеров, которая направлена на улучшение возможностей, навыков и общей эффективности команды продаж, путем управления стратегией Sales Force Effectiveness, эффективной организации процессов и систем, оценки их работы

Должностные обязанности:

1. Разработка и внедрение KPI для полевых сил. Разработка отчетности, мониторинг выполнения KPI, оценка эффективности работы.
2. Постановка задач на цикл в соответствии с целями и задачами организации.
3. Разработка критериев потенциала для реализации стратегии компании.
4. Организация процесса сегментации и категоризация базы данных.
5. Обучение региональных менеджеров и медицинских представителей пользованию инструментами управления территорией.
6. Коммуникация с сотрудниками полевых сил – Руководители, Менеджеры, сотрудники – с целью своевременной обратной связи по результатам выполнения KPI;
7. Разработка системы мотивации и поощрения в соответствии с задачами организации.
8. Взаимодействие с менеджером CRM, обеспечение бизнес-поддержки процессов, связанных с CRM;
9. Построение профессиональных взаимоотношений внутри группы и с другими подразделениями компании.

Требования:

1. Законченное высшее образование;
2. Опыт аналогичной работы от 2 лет (предпочтительно в фармацевтических компаниях);
3. Отличные коммуникативные навыки;
4. Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate и выше;
5. Честность и этичность;
6. Права категории В.

Мы предоставляем:

1. Размер заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
2. ДМС после прохождения испытательного срока;
3. Страхование жизни;
4. Предоставляется корпоративный автомобиль;
5. Корпоративная мобильная связь;
6. Компенсация питания;
7. Корпоративное обучение;
8. Бонусная система